Contrato de Trabajo: Concepto, Elementos y Características
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Contrato de Trabajo
Concepto: "el acto jurídico mediante el cual dos o más partes manifiestan su consentimiento para crear, regular, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas patrimoniales".
ELEMENTOS:
- Acuerdo de voluntades para cumplir obligaciones.
- Servicio personal.
- Partes y formas no relevantes.
- Plazo no determinante.
- Trabajador se obliga a realizar actos.
- Empleador paga retribución.
- Trabajo a disposición del empleador.
CARACTERES:
- Consensual.
- Personal.
- Dependiente.
- De Tracto Sucesivo.
- No Formal.
- Oneroso.
- Bilateral y Sinalagmático.
- Conmutativo.
- Típico.
Relación de Trabajo
CONCEPTO: "Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicios en favor de otra, bajo la dependencia de ésta en forma voluntaria y mediante el pago de una remuneración".
RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Trabajo dirigido, el trabajador está bajo la dependencia del empleador.
Requisitos del Contrato
Consentimiento, Capacidad de las partes, Objeto y Forma.
Prueba del Contrato
Modos autorizados por las leyes procesales.
Las Partes en el Contrato de Trabajo
Trabajador, Auxiliares del trabajador, Socio empleado.
Registración del Contrato según la AFIP
El empleador debe registrar el contrato ante la AFIP.
Fraude y Simulación en el Contrato de Trabajo
La simulación y las conductas fraudulentas son conductas dirigidas a evadir las responsabilidades de los empleadores.
Derechos y Deberes de las Partes
Prestaciones recíprocas y facultades que surgen en el contrato de trabajo.
Derechos del Empleador
Facultad de organización, dirección, control, reglamentario y alterar condiciones del contrato.
Deberes del Empleador
Pago de la remuneración, seguridad, ocupación, diligencia, información, entre otros.
Derechos del Trabajador
Invenciones, formación profesional, libertad de expresión, intimidad, entre otros.
Deberes del Trabajador
Diligencia, fidelidad, obediencia, custodia, responsabilidad por daños, entre otros.