Contracte de treball i els seus elements

Què és un contracte de treball:

El contracte de treball és un acord entre l’empresari i el treballador per mitjà del qual el treballador es compromet a prestar un servei sota la direcció de l’empresari a canvi d’una retribució.

Elements bàsics del contracte de treball:

• Consentiment: és la manifestació de lliure voluntat de les parts, sense engany ni frau, per signar un contracte de treball.

• Objecte: és l’intercanvi de treball i salari entre el treballador i l’empresari, respectivament. L’objecte ha de ser possible, lícit i determinat.

• Causa: és la raó per la qual s’estableix el contracte de treball.

Els subjectes de contracte de treball

Els subjectes de treball són el treballador i l’empresari.

Treballador: Capacitats per ser treballador

• Ser major de 18 anys

• Els menors han d'estar legalment emancipats.

• Els més grans de 16 i menors de 18 amb autorització dels pares o tutors.

Capacitats per empresaris

• Persones Jurídiques

• Persones Físiques

  • Més grans de 18 anys

Les característiques del contracte de treball

1. La forma del contracte.

   1. Verbalment: només es pot fer d’aquesta manera en els contractes indefinits ordinaris a temps complet i en els contractes eventuals.

   2. Per escrit: és obligatori en la resta de contractes.

2. La durada del contracte.

   1. Indefinida: quan no hi ha data per què s'extingueixi.

   2. Temporal: quan, en canvi, s’estableix una data per què s’extingueixi.

   3. Període de prova: és el temps determinat de què disposen l’empresari i el treballador.

Classes de contractes de treball

Contractes Indefinits: Son els que tenen una data de inici però no indica una de final.

Indefinit de suport a emprenedors: es va regular per augmentar la contractació indefinida i facilitar l'ocupació estable

Fix discontinu: es pacta per a feines fixes, però discontinues.

Els contractes temporals.

Són aquells en què la data d’extinció és sabuda quan es formalitza el contracte.

Durada determinada: és aquell en què la data d'extinció és sabuda per les dues parts.

Contracte d’obra o servei determinat: l’objectiu que té és facilitar que es portin a terme les obres o els serveis amb autonomia dins l’activitat normal de l’empresa

Eventual per circumstàncies de la producció: l’objectiu que té és atendre els increments temporals de feina per circumstàncies del mercat.

Interinitat: l’objectiu que té és substituir treballadors amb dret de reserva del lloc de treball o cobrir temporalment el lloc.

Contractes a temps parcial

Son els acordats per prestar serveis durant un nombre d’hores al dia, al mes o a l’any, inferior a la jornada de treball

• Es pot acordar per temps complet o per durada determinada

• S’ha de formalitzar per escrit, i s’han d’indicar les hores de jornada laboral

• No es poden fer hores extres, excepte en cas de força major

• Es poden fer hores complementàries.

Els Contractes de relleu

Son aquells en què un treballador aturat amb un contracte de durada determinada substitueix parcialment un treballador que arriba a la jubilació parcial anticipada.

El contracte té durada mínima.