El Contracte de Treball: Drets, Deures i Normativa Laboral

Característiques del treball per projectes

• Tenir menys treballadors fixos.
• Tenir treballadors a temps parcial.
• Treballar per equips sense individualitats.
• La feina ha d'estar ben definida.
• Menys despatxos individuals i més sales polivalents.
• Connexions telemàtiques.

Normes laborals bàsiques

• L'Estatut dels Treballadors: És el conjunt de drets, llibertats i obligacions dels treballadors i les empreses.
• Llei de Llibertat Sindical: És la llei que defensa els interessos dels treballadors.
• Normes laborals de la Unió Europea: Normatives europees per garantir el nivell de vida dels treballadors.
• Convenis col·lectius: Acords que fixen les condicions de treball i les normes de convivència.
• Contracte de treball: Acord privat en el qual el treballador i l'empresa pacten la relació laboral.

El contracte de treball

És un acord on es reflecteixen les voluntats d'un ocupador i d'un treballador.

Contingut i característiques

• Contingut de la prestació laboral: El tipus de feina que s'ha de fer.
• Durada: Es pot concretar per temps indefinit o per durada determinada.
• Remuneració salarial: El salari mensual, pagues extraordinàries, etc.
• Període de prova: Màxim de 6 mesos per a un tècnic titulat; la resta, 2 mesos.
• Temps de treball: Descansos, vacances i hores extraordinàries.
• Forma del contracte: Pot ser oral o per escrit, però si la durada és superior a 4 setmanes, ha de ser per escrit.

Drets i deures dels treballadors

Drets bàsics

• Treball i lliure elecció de professió o ofici.
• Lliure sindicació.
• Negociació col·lectiva.
• Adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
• Dret de reunió.
• Dret de vaga.
• Participació a l'empresa.

Drets relacionats amb l'empresa

• Ocupació efectiva del lloc de treball.
• Promoció i formació professional.
• Aplicació de les normes de salut laboral.
• Respecte a la intimitat i a la dignitat.
• Percepció puntual del salari.
• No patir cap discriminació.
• Exercici individual de les accions derivades del contracte de treball.
• Protecció davant d'ofenses.

Deures fonamentals

• Observar les obligacions del lloc de treball amb bona fe.
• Complir les mesures de seguretat i higiene.
• Obeir les ordres de l'empresari.
• Contribuir a la millora de la productivitat de l'empresa.
• No competir amb l'activitat de l'empresa.
• Tots aquells que s'hagin pactat amb l'empresa.

La igualtat en el treball

• Crear un permís de paternitat amb la corresponent prestació.
• Prohibir la discriminació per sexe, nacionalitat, residència, etc.
• Erradicar els desavantatges pel fet de ser dona.
• Garantir la igualtat d'homes i dones a les empreses.
• Adoptar mesures per a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

Prevenció de riscos laborals

• Promoure la prevenció a l'empresa i l'avaluació dels riscos.
• Vigilar l'ambient i les condicions de treball.
• Vigilar la salut dels treballadors.
• Mantenir el registre de dades ambientals i sanitàries.
• Proporcionar informació a tot l'equip.
• Adaptar els llocs de treball als requeriments de salut laboral.
• Treballar amb el sistema públic de salut per donar un millor servei.
• Tenir un servei de primers auxilis per a casos d'emergència.