Condicions Laborals: Drets i Deures dels Treballadors

1. Condicions de Treball

Jornada: màxim 9 hores al dia, 40 hores a la setmana, 1820 hores a l'any.

Hores Extraordinàries (Voluntàries): Màxim 80 hores a l'any. Paga almenys igual que a la jornada normal ordinària. Paga per descansos acumulables. *Si es remodelen descansos, no computa amb les hores acordades.

Descansos:

• Diaris: 15 minuts seguits de descans cada 6 hores.
• Entre dies: 12 hores.
• Setmanals: 1,5 dies de descans setmanals seguits.
• Anuals: vacances; et paguen per no treballar. Vacances mínimes: 30 dies naturals o 21 dies laborals. *Les vacances es fan quan toquen a no ser que tinguis baixa.

2. Jornades Especials

Nocturna: Pot ser perjudicial. De les 22:00 fins les 6:00, 8 hores màxim (s’han de fer 3 hores durant la franja). Prohibit menors. Plus de nocturnitat. Supervisió mèdica, assistència mèdica obligatòria.

Jornades per Torns Rotatius: 8 hores, Plus. Mai menors en torns nocturns. Mai més de 15 dies en treball nocturn.

3. Preparació

965 euros/mes, salari mínim interprofessional (SMI) 14 pagues, encara que hi ha gent que cobra 12 pagues si ets empresari.

4. Acomiadament

Procedent: Faltes greus, no indemnització, situació econòmica, falta de tancament. Improcedent: Errors administratius, indemnitzacions extraordinàries. Nul: S’han saltat algun dret fonamental i t’han de readmetre.

5. Conveni Col·lectiu

Salari mínim, número de pagues, dies de vacances, indemnitzacions, hores extraordinàries, descansos (vacances).

6. Durada Indeterminada

No té data final. Període de prova en el contracte indefinit. En el període de prova tens 6 mesos ampliables. Es cobra igual que si no estiguessis en període de prova. * Si es comet alguna il·legalitat en el teu contracte, et converteixes automàticament en indefinit.

7. Durada Determinada

Pràctiques: Es cobra igual. Finalitzar estudis últims 5 anys, 2 anys màxim de durada. Sou del 70%. Et poden pagar menys.

8. Formació per a l’Aprenentatge

Sense estudis específics, 2 anys màxim. Cobra les hores treballades però amb formació no pagada. Indefinit: Compleix les normes generals, els que et donen si no hi ha cap mena d'excepció. De Formació: Se li paguen les hores que treballes, dediques una gran part a aprendre.

Contractes de Durada Determinada

Obra i Servei: Màxim tres anys de durada. Feina delimitada en el lloc i temps (treballadors d'un concert). Té indemnització. Per Circumstàncies de Producció: Màxim 6 mesos en un període de 2 anys. Et poden contractar en les temporades altes d’aquella feina. No hi ha indemnització. Contracte d’Interinitat (Substitucions): Dura el que duri la baixa del substituït. Relleu (Jubilació Parcial): Pots reduir fins al 85% de la jornada. Pot entrar un substitut per fer aquelles hores que falten.

10. Contractes Mixtos

Estacionals: (fix discontinu) Es concentren en una època de l’any (txiringuitos) (treballadors de l’illa fantasia).

Pausas o Suspensions d’una Relació Laboral

Excedències: Demanem un temps no remunerat fora de l’empresa. Pot ser:

• Forçosa: Normalment passa amb polítics, t’obliguen a retirar-te.
• Voluntària: Has de tenir un mínim de 2 anys d’antiguitat (pots estar de 4 mesos a 5 anys).
• Voluntària per Cura de Menors: L’empresa te l’ha de donar (fins a 3 anys).
• Cura de Familiar: Segon grau o menys (avis, pares, germans, fills i nets) (2 anys màxim).

Baixes

Pot donar-se per Malalties: T’ho paga la seguretat social. Et comença a pagar la seguretat social a partir del 3r dia. Accidents Professionals: Et paguen el 100%. Passa en el treball. Maternitat/Paternitat: 16 setmanes de baixa. Fins el dia que pareixes no et pots agafar la baixa sense permís del metge.

Permisos

Cures de Familiars (segon grau): Tens 2 dies.

Mort de Familiar: 2 dies.

Naixement de Segon Grau: 2 dies.

Matrimoni: 15 dies.

Dias Inexcusable: Mudança 1 dia.