Conceptos Fundamentales de Salud Ambiental y Seguridad Laboral

Conceptos Ambientales

Ambiente: Conjunto de elementos que rodean algo y lo condicionan.

Medio Ambiente: Conjunto de elementos (físicos, químicos, biológicos, sociales, etc.) que rodean a un ser vivo o a un lugar y condicionan su existencia.

Contaminación: Introducción de sustancias o elementos nocivos en un entorno que causan efectos perjudiciales.

Saneamiento Ambiental: Conjunto de acciones y técnicas socioeconómicas de salud pública destinadas a mejorar las condiciones ambientales que afectan la salud.

Gestión del Agua

Proceso de Potabilización

1. Desarenado
2. Coagulación y Floculación: Uso de coagulantes (ej. Sulfato de Aluminio - Al₂(SO₄)₃) y polielectrolitos.
3. Filtración
4. Desinfección: Métodos físicos o químicos.
5. Almacenamiento

Enfermedades de Origen Hídrico: Enfermedades causadas por el consumo de agua contaminada o por la falta de acceso a agua segura para la higiene.

Gestión de Residuos Sólidos

Residuos Sólidos: Incluyen basura, desechos y residuos especiales.

Clasificación de Residuos

• Orgánicos
• Inorgánicos
• Patológicos
• Peligrosos

Origen de Residuos

• Urbanos
• Biosanitarios
• Industriales
• Especiales

Gestión Específica

Gestión de Lixiviados: Líquidos generados en rellenos sanitarios, gestionados mediante impermeabilización con geomembranas (ej. Resolución 97/2003, velocidad de permeabilidad 10⁻⁷ cm/s para residuos orgánicos y patológicos).

Relleno Sanitario: Método de disposición final de residuos (ej. Resolución Provincial 128/04) diseñado para minimizar impactos ambientales y evitar reacciones perjudiciales.

Salud y Seguridad Ocupacional

Salud Ocupacional: Promover y mantener el alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los riesgos resultantes de su trabajo y adaptando el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Higiene Industrial: Reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales o tensiones que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Sistema de Gestión de Riesgos del Trabajo: Objetivo: Reducir la siniestralidad laboral mediante la prevención de riesgos y la reparación de daños.

Conceptos de Riesgo

Peligro: Capacidad intrínseca de un agente o situación para producir daño.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice y cause daño.

Ejes de Acción (Higiene y Seguridad): Prevención, Control, Protección, Mitigación.

Tipos de Riesgos Laborales

• Riesgo Ergonómico: Asociado a la falta de adecuación entre el puesto de trabajo y el trabajador, incluyendo carga física (dinámica, estática).
• Riesgo Psicosocial: Interacción entre las condiciones de trabajo y el trabajador que influye en la salud, rendimiento y satisfacción, generando carga mental y psíquica.
• Riesgo Químico: Asociado a contaminantes químicos y materiales peligrosos.
• Riesgo Biológico: Asociado a organismos o sustancias biológicas.
• Riesgo Eléctrico: Contacto directo (inmediato, secundario), Contacto indirecto.

Efectos en la Salud

Clasificación de efectos (ej. por exposición a agentes químicos/biológicos):

• Agudos: Acción rápida.
• Crónicos: Acción lenta.
• Reversibles
• Irreversibles

Infortunios Laborales

Infortunios Laborales: Incluyen Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Accidente de Trabajo: Lesión súbita y violenta ocurrida por el hecho o en ocasión del trabajo.

Enfermedad Profesional: Enfermedad causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo.

Clasificación de Accidentes

Por Incapacidad:

• Incapacitante
• No Incapacitante
• Mortal

Clasificación de Incidentes

• Accidente con baja
• Accidente sin baja

Factores del Accidente

• Agente
• Parte del agente
• Condición insegura
• Acto inseguro
• Factor personal inseguro

Consecuencias del Accidente

• Daño físico
• Social
• Económico
• Laboral
• Psicológico

Otros Conceptos Relevantes

Control de Vectores: Métodos para controlar poblaciones de organismos transmisores de enfermedades (ej. control biológico con BTI, saneamiento físico-químico, control integrado).

Componentes del Trabajo: Objeto, Medios, Organización, Actividad.

Iluminación: Conceptos clave: Agudeza visual, Acomodación, Adaptación.

Ergonomía: Busca adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo, estudiando datos biológicos y tecnológicos para mejorar la seguridad y el ambiente físico, logrando armonía entre el entorno y las condiciones laborales.

Riesgo Psicosocial (Efectos): Agentes que pueden afectar la salud, disminuir la productividad, aumentar accidentes y enfermedades. Efectos: Fisiológicos, Psicológicos, Comportamentales, Extralaborales.

Marco Legal (Argentina)

Leyes y Decretos

• Ley 24.557: Ley de Riesgos del Trabajo. Objetivo: Disminuir la siniestralidad laboral mediante la prevención (medidas de higiene y seguridad) y garantizar prestaciones médicas y dinerarias integrales.
• Decreto 94/96: Regula las condiciones de higiene y seguridad en la industria de la construcción.
• Ley 24.051: Ley Nacional de Residuos Peligrosos.
• Ley 11.273: Ley Provincial de Productos Fitosanitarios.
• Ley 11.717: Ley Provincial de Principios y Normas para la Protección del Medio Ambiente.
• Resolución Provincial 128/04: Regula los Rellenos Sanitarios.

Roles Institucionales

• Ministerio de Trabajo de la Nación: Fija la política nacional.
• SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo): Controla el cumplimiento.
• SSN (Superintendencia de Seguros de la Nación): Administra el fondo de reserva.
• Ministerios Provinciales: Gestionan, supervisan y controlan en su jurisdicción.