Conceptos Fundamentales e Instituciones del Derecho Laboral Español

Principios del Derecho Laboral

Principio de Irrenunciabilidad de Derechos: Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario (obligatorio).

Normativa Laboral Clave

Estatuto de los Trabajadores: Es la norma laboral más importante. Regula las cuestiones relativas a la situación del trabajador y sus derechos y obligaciones en la relación laboral.

Administración Laboral

Es el conjunto de organismos e instituciones de la Administración Pública española con funciones y atribuciones en materia de derecho del trabajo. Estos órganos desarrollan la política laboral de los poderes públicos y velan por el cumplimiento de la normativa laboral.

Administración del Estado

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Máximo responsable: Ministro de Empleo y Seguridad Social.

Administración Autonómica

• Consejerías de Trabajo de las comunidades autónomas: Máximo responsable: Consejero.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Es el servicio público para garantizar el cumplimiento de las normas de carácter laboral, ejerciendo funciones de vigilancia y exigencia de responsabilidades, de asesoramiento o de intervención en conflictos de trabajo.

Funciones de la Inspección

• Vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas laborales.
• Conciliación, arbitraje y mediación en conflictos de trabajo.
• Asistencia técnica a trabajadores y empresarios.

Jurisdicción Social

Está formada por los órganos judiciales que tienen la misión de resolver los conflictos que se plantean en el ámbito laboral y de seguridad social, declarando el derecho aplicable en cada caso.

Órganos de la Jurisdicción Social

Juzgados de lo Social

• Ámbito Territorial: Coincide con el de una provincia.
• Competencia: Conflictos individuales y colectivos, siempre que su ámbito no supere la provincia, en primera o única instancia.

Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia

• Ámbito Territorial: Comunidad autónoma.
• Competencia:
  • Conflictos colectivos en primera o única instancia cuando su ámbito excede al de un Juzgado de lo Social y no supera al de la Comunidad Autónoma.
  • Recursos contra sentencias de los Juzgados de lo Social.

Salas de lo Social de la Audiencia Nacional

• Ámbito Territorial: Todo el territorio nacional (sede Madrid).
• Competencia:
  • Procesos que afectan a la libertad sindical.
  • Conflictos y convenios colectivos, cuando afectan a un ámbito territorial superior al de una comunidad autónoma.

Sala de lo Social del Tribunal Supremo

• Ámbito Territorial: Todo el territorio nacional (sede Madrid).
• Competencia:
  • Recurso contra sentencias de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades autónomas y de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que se hayan apartado de la jurisprudencia del Tribunal Supremo.
  • Recurso para la unificación de doctrina cuando en asuntos semejantes, planteados ante distintos Tribunales Superiores de Justicia, se produzcan sentencias contradictorias.