Conceptos Fundamentales de Estructuras de Mercado y Economía Laboral

Estructura de Mercado

Número de empresas en una industria y su tamaño relativo.

Mercado Competitivo

Mercado integrado en su totalidad por un gran número de empresas, que aceptan el precio que resulta del libre juego de la oferta y la demanda.

Un mercado es monopolístico cuando está integrado por una única empresa que produce toda la oferta de un determinado bien.

Características de un Mercado Competitivo

• Las empresas son precio-aceptantes.
• Existe un elevado número de oferentes y demandantes.
• El producto es homogéneo.
• Información perfecta.
• Libertad de entrada y salida de empresas.

Mercado Competitivo

Aquel en el que hay muchos compradores y vendedores que intercambian productos idénticos.

Beneficios en Empresa Competitiva

• Si hay beneficios extraordinarios, entran nuevas empresas.
• Si aparecen pérdidas, salen empresas.
• A largo plazo no habrá beneficios "extra" ni pérdidas.

Beneficios Extraordinarios

Estos en un mercado competitivo provocan la entrada de nuevos oferentes, mientras que la existencia de pérdidas en una industria competitiva provoca la salida de empresas.

Mercado de Competencia Imperfecta

Existe cuando las empresas que lo integran tienen la capacidad de influir en el precio del mercado actuando individualmente.

Monopolio

Es aquel mercado en el que existe un solo oferente que tiene plena capacidad para determinar el precio.

Características de Mercados Monopolistas

• Existencia de un único oferente.
• Homogeneidad del producto.
• Existencia de barreras de entrada.

Monopolio Natural

Aparece cuando en la empresa productora el coste medio por unidad de producción disminuye indefinidamente.

Mercados Oligopolísticos

Existencia de un número reducido de oferentes que ejercen un cierto control sobre el precio y que son mutuamente interdependientes.

Interdependencia Estratégica

Surge cuando solo hay unas cuantas empresas en un mercado, de forma que los planes de una empresa dependen de la conducta de sus rivales.

Características de Competencia Monopolística

• Existen muchos oferentes.
• El producto es diferenciado.
• No existen barreras de entrada.

Competencia Monopolística

Es la estructura de mercado en la que muchas empresas venden productos similares pero no idénticos.

Distribución de la Renta y el Trabajo

Factores de Distribución de la Renta

• Las diferencias salariales.
• El reparto de la riqueza.

Renta

Entradas financieras que recibe una persona, familia, empresa u organización, gobierno, etc.

Distribución de la Renta

Es la manera en que se reparten los recursos materiales fruto de la actividad económica en los distintos estratos socioeconómicos.

Riqueza

La riqueza de un país es el valor neto de sus activos tangibles o físicos y financieros.

Demanda de Trabajo

Factores que Influyen en la Demanda de Trabajo

• Los salarios.
• La productividad.
• Los precios de los bienes productivos.

Demanda de Trabajo (Definición)

Es el número de personas que están dispuestas a contratar las empresas en cada nivel de salarios.

Salario Monetario (W)

Es el conjunto de ingresos que reciben los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación de sus servicios laborales por cuenta ajena.

Salario Real

Es igual al salario monetario dividido por el precio (P).

Oferta Individual de Trabajo

Muestra el número de horas que un individuo está dispuesto a dedicar a las actividades remuneradas en el mercado.

Curva de Oferta de Trabajo de Mercado

Representa, para cada nivel del precio, el número total de personas dispuestas a trabajar en el sector.