Conceptos Fundamentales de Ergonomía y Sistemas Hombre-Máquina

Definición y Tipos de Ergonomía

1. ¿Cuál es la definición de ergonomía según la Asociación Internacional de Ergonomía?
   Es la disciplina científica que estudia la interacción entre humanos y sistemas, aplicando principios y métodos para optimizar el bienestar y el desempeño.
2. Menciona los 4 tipos de ergonomía y describe brevemente cada uno.
   • Física: Posturas, esfuerzos y seguridad física.
   • Cognitiva: Memoria, percepción y toma de decisiones.
   • Organizacional: Comunicación, turnos y trabajo en equipo.
   • Visual: Comodidad y eficacia en tareas de alta demanda visual.

Historia y Evolución de la Disciplina

Etapas y Orígenes

¿Cuáles son las tres etapas históricas de la ergonomía?
Doméstica, artesanal e industrial.

¿En qué año se acuñó el término ergonomía y por quién?
En 1857 por Wojciech Jastrzebowski.

¿Cuándo surge la ergonomía como disciplina establecida?
En 1949, con la fundación de la Sociedad de Ergonomía en Inglaterra.

La Ergonomía en México

¿Cuáles fueron los efectos del Tratado de Bucareli en la ergonomía mexicana?
Frenó el desarrollo tecnológico e industrial, limitando consecuentemente el avance de la ergonomía en el país.

¿Qué caracterizó el desarrollo de la ergonomía en México en los años 1960?
Se impartieron los primeros cursos en la Universidad Iberoamericana, aunque existía una marcada falta de datos antropométricos y poca aplicación en el sector industrial.

El Sistema Hombre-Máquina

¿Qué es un sistema hombre-máquina según la ergonomía?
Es un conjunto donde el ser humano y la máquina interactúan de manera recíproca para lograr un fin común.

Objetivos y Funciones

Enumera los 4 objetivos básicos del análisis del sistema hombre-máquina.

1. Mejorar la interacción entre los componentes.
2. Controlar el entorno de trabajo.
3. Hacer que las señales sean significativas para el operador.
4. Definir límites operativos para evitar la fatiga.

¿Qué funciones realiza mejor el hombre vs. la máquina en el sistema Hombre-Máquina?

• Hombre: Toma de decisiones, improvisación y percepción compleja.
• Máquina: Cálculos rápidos, tareas repetitivas y operación en ambientes peligrosos.

¿Qué elementos conforman la estructura funcional del sistema Hombre-Máquina?
Factores humanos, organizativos, informativos y territoriales.

Principios, Fatiga y Bienestar

¿Qué es la fatiga en el contexto ergonómico y cuáles son sus consecuencias?
Es el cansancio físico o mental que reduce el rendimiento y aumenta significativamente el riesgo de accidentes.

Menciona 5 principios fundamentales de la ergonomía.

• Adaptar la tecnología al hombre.
• Proveer el confort necesario.
• Atender la particularidad en casos especiales.
• Fomentar la participación del trabajador.
• Estimular la creatividad.

¿Cuál es la finalidad última de la ergonomía?
Mejorar el bienestar humano y la eficiencia global del sistema.

¿Por qué se considera la ergonomía como una disciplina interdisciplinaria?
Porque combina conocimientos de ciencias naturales, sociales y técnicas para adaptar el trabajo a las capacidades del hombre.

Diseño de Controles y Tableros

Tableros de Control

¿Cuáles son los 4 tipos de tableros de control?
Operativo, directivo, estratégico y de control.

¿Qué tipos de escalas existen en los tableros?
Lineales, logarítmicas, circulares y digitales.

Controles y su Diseño

¿Cuáles son las funciones básicas de los controles?
Comunicar la relación hombre-máquina, activar o regular funciones y garantizar la seguridad operativa.

Diferencia entre controles discretos y continuos.

• Discretos: Aquellos con posiciones fijas (ej. interruptores de encendido/apagado).
• Continuos: Aquellos que permiten una regulación progresiva (ej. palancas de aceleración o pedales).

¿Cuáles son los factores importantes en el diseño de controles?
Facilidad de uso, seguridad, tamaño adecuado, requerimiento de esfuerzo mínimo y ubicación accesible.

¿Qué información necesita el diseñador para crear controles eficaces?
Datos precisos del usuario, conocimiento del entorno, descripción de las tareas, protocolos de seguridad y criterios de facilidad de uso.

Herramientas Manuales y Seguridad

Diseño Ergonómico de Herramientas

¿Qué características debe tener el mango de una herramienta ergonómica?
Debe ser ligero, antideslizante, adaptable a la anatomía de la mano, aislante y diseñado para reducir el esfuerzo requerido.

¿Cuáles son los riesgos principales de las herramientas manuales?
Cortes, golpes, sobreesfuerzo, vibraciones, choques eléctricos y adopción de malas posturas.

Gestión y Prácticas de Seguridad

¿Cuáles son las 6 prácticas de seguridad para herramientas manuales?

1. Usar la herramienta adecuada para la tarea.
2. Mantenerla en buen estado de conservación.
3. Guardarla correctamente tras su uso.
4. Utilizar el equipo de protección personal necesario.
5. Revisar la herramienta antes de iniciar el trabajo.
6. No improvisar usos para los que no fue diseñada.

¿Qué aspectos abarca la gestión de herramientas?
Selección, mantenimiento, almacenamiento, capacitación, seguridad y ergonomía.

¿Qué debe incluir un programa de seguridad para herramientas?
Capacitación continua, inspecciones periódicas, mantenimiento preventivo, almacenamiento adecuado, equipo de protección y supervisión constante.

Evaluación de Condiciones de Trabajo

¿Qué disciplinas se relacionan con la ergonomía?
Anatomía, fisiología, psicología, sociología, economía, ingeniería, arquitectura, seguridad e higiene.

¿Qué condiciones de trabajo evalúa la metodología ergonómica?
Espacio físico, ambiente térmico, niveles de ruido, iluminación, vibraciones y la carga física y mental del trabajador.

¿Cuáles son los costos humanos de condiciones inadecuadas de trabajo?
Accidentes laborales, enfermedades profesionales, fatiga crónica, trastornos emocionales y baja productividad.

¿Cuáles son los alcances principales de la ergonomía?
Reducción de riesgos y ausentismo, mejora de la productividad y la calidad, optimización de las condiciones laborales y elevación de la calidad de vida del trabajador.