Conceptos Fundamentales sobre Dinámica de Grupos: Verdadero o Falso

Fundamentos de la Dinámica de Grupos: Evaluación de Conceptos

A continuación, se presenta una revisión detallada de conceptos clave sobre la estructura y el comportamiento de los grupos sociales:

• 1. Definición de grupo: Entre las múltiples definiciones, podemos entender el grupo como “dos o más personas que comparten normas con respecto a ciertas cosas y cuyos roles sociales están estrechamente intervinculados”. VERDADERO.
• 2. Rasgos comunes: Los rasgos comunes que mantiene un grupo comprenden las normas y objetivos compartidos, la permanencia, los lazos afectivos y la interacción. FALSO (No tiene por qué haber lazos afectivos).
• 3. Ejemplos de grupos: Podemos entender como grupo una familia, un equipo de fútbol, los viajeros de un tren y los vecinos, aunque no tengamos relación con ellos. VERDADERO.
• 4. Tipos de liderazgo: Según cómo se desarrolla el liderazgo en un grupo, pueden ser primarios, secundarios o por designación propia. FALSO (Los tipos son: democráticos, autocráticos y anárquicos).
• 5. Grupos secundarios: Se caracterizan por mantener relaciones impersonales entre los miembros, existe una gran institucionalización y cohesión, además de mantener unas normas muy marcadas. FALSO (No hay cohesión como en los primarios).
• 6. Objetivos grupales: Los objetivos principales de los grupos informales son beneficio, eficiencia y servicio; y los de los formales, satisfacción y seguridad. FALSO (Es justo al revés).
• 7. Razones de pertenencia: Las razones más importantes de pertenencia a los grupos son: socio-psicológicas, económicas, religiosas o físicas. FALSO (No se incluyen las religiosas).
• 8. Procesos grupales: Son procesos de participación colectiva, de acuerdo con las posibilidades de trabajo de cada uno de los individuos. VERDADERO.
• 9. Asignación de roles: Los roles se pueden asignar de un modo formal o adquiridos gradualmente en función de las competencias o habilidades demostradas. VERDADERO.
• 10. Desindividualización: Se vincula necesariamente con una conducta antisocial dentro de un grupo. FALSO (Puede ser una conducta prosocial).
• 11. Pensamiento grupal: Se refiere al conjunto de opiniones que existen en el grupo, teniendo en cuenta las mayoritarias y las minoritarias también. FALSO (Solo se refiere a las mayoritarias).
• 12. Conformismo: Está más presente a medida que se reduce la incertidumbre entre los individuos que conforman un grupo. FALSO (A mayor incertidumbre, mayor conformismo).
• 13. Polarización: Es un modo de reaccionar o de comportarse dentro de las interacciones grupales. VERDADERO.
• 14. Mecanismos de influencia: Entre los mecanismos de influencia grupal se encuentran la desindividualización, el conformismo, la proxémica y la cohesión social. FALSO (La proxémica es un componente no verbal de la comunicación).