Conceptos Fundamentales del Derecho Sindical: Sindicatos y Libertad de Asociación Laboral

Conceptos Fundamentales del Derecho Sindical

Definiciones Clave

• Sindicato

  Organización asociativa de carácter laboral constituida para la defensa de los intereses de sus asociados y para la regulación de las condiciones de trabajo. La tarea primordial y el aspecto jurídico más importante del sindicalismo será la negociación colectiva.

• Asociación Empresarial

  Organizaciones de empresarios creadas para la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios.

Derecho de Libertad Sindical: Concepto

El derecho de libertad sindical posee una doble vertiente:

• Colectiva: Implica la libertad de constitución o creación de sindicatos, federaciones y confederaciones, así como el derecho de estas a afiliarse a organizaciones internacionales.
• Individual: En su aspecto positivo, es el derecho individual a afiliarse a las organizaciones de trabajadores o de empleadores existentes. En su aspecto negativo, es el derecho a no afiliarse a las mismas.

El derecho a la libertad sindical aparece recogido en el artículo 28 de la Constitución Española (CE), dentro del apartado de los “Derechos fundamentales y libertades públicas”. Por tanto, esta norma es de directa aplicación.

La Constitución establece:

“Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley… La libertad sindical comprende el derecho a fundar un sindicato y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.”

La Libertad Sindical Individual

El desarrollo del artículo 28 de la CE se lleva a cabo por la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) de 1985. Esta señala que “Todos los trabajadores tienen derecho de sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales” e incluye como titulares tanto a trabajadores como a funcionarios y contratados que estén excluidos del ámbito del Estatuto de los Trabajadores (ET).

Limitaciones a la Titularidad

Existen ciertas limitaciones en cuanto a la titularidad del derecho para:

• Funcionarios públicos y personal al servicio de las administraciones públicas.
• Fuerzas armadas e institutos armados de carácter militar.
• Fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
• Jueces, magistrados y fiscales.
• Trabajadores por cuenta propia sin empleados.
• Jubilados, incapacitados y parados.
• Trabajadores extranjeros.

Contenido de la Libertad Sindical Individual

La libertad sindical individual abarca los siguientes derechos fundamentales:

1. Libertad de constituir sindicatos

Derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como a suspenderlos o extinguirlos por procedimientos democráticos.

2. Libertad de afiliación

Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección, no pudiendo ser obligado a afiliarse a un sindicato.

3. Libertad de elección de los cargos del sindicato

Elegir libremente a sus representantes dentro de cada sindicato. Este proceso deberá seguir un procedimiento democrático.

4. Derecho a la actividad sindical

El derecho a ejercer las funciones propias de la organización sindical.