Conceptos Fundamentales del Derecho: Normas, Fuentes y Aplicación Legal

Conceptos Fundamentales de la Norma

Norma Jurídica

Regula la conducta humana. El incumplimiento trae consigo una sanción penal relacionada con el derecho.

Norma Moral

Regula la conducta humana, pero en caso de incumplimiento, la sanción será el rechazo social o el reproche de la conciencia.

Derecho Natural y Derecho Positivo

Derecho Natural

Conjunto de principios jurídicos fundamentales. Es esencial para el hombre por su naturaleza humana, es universal y perenne, siendo válido en todas las épocas y para todos los pueblos. El hombre lo reconoce mediante la razón, no lo crea. Es superior a las estructuras económicas y políticas, y está presente en la conciencia humana.

Derecho Positivo

Conjunto de normas o leyes sancionado por la autoridad pública. No es anterior al hombre y no es inmutable. El derecho positivo que aplican los tribunales es obligatorio en cuanto se adecúe a las normas del derecho natural.

El Ser Humano y el Objeto del Derecho

El Ser Gregario

El hombre es un ser gregario porque tiende a agruparse con otros hombres. Es una característica inherente al ser humano vivir en grupos, en comunidad, lo que le permite el logro de metas y objetivos.

Objeto del Derecho

El objeto del derecho es el bienestar del individuo en la sociedad, sabiendo que la libertad no es absoluta, ya que tiene sus limitaciones frente al derecho del otro. El derecho, con su fuerza, impide el caos y los desórdenes, y otorga seguridad a los miembros de la sociedad.

Fuentes del Derecho

Las fuentes del derecho son los mecanismos o procesos mediante los cuales se crean las normas jurídicas:

1. La Ley

En sentido amplio, es toda norma jurídica emanada por la autoridad. Es la fuente más importante del derecho y debe presentar las siguientes características:

• Obligatoriedad: Debe ser obligatoria para todos aquellos a quienes va dirigida.
• Coactividad: Todas las personas deben tener una conducta adecuada; de lo contrario, habrá sanciones por incumplimiento.
• Generalidad: Se aplica a todas las personas.

2. La Costumbre

Es la observancia constante y uniforme de un cierto comportamiento por los miembros de una comunidad social. Tiene objetivos relacionados con la repetitividad de un acto en forma uniforme a través del tiempo. El comportamiento debe ser uniforme en la forma de realización del hecho sin variaciones sustanciales.

3. La Jurisprudencia

Son las decisiones judiciales que fueron tomadas previamente. Las sentencias surgen cuando una misma situación resulta coincidente para distintos jueces. Los fallos coincidentes de muchos jueces crean convicción de su justeza y demuestran estabilidad jurídica.

4. La Doctrina

Es la opinión de los estudiosos sobre distintos temas de derecho y brinda conocimiento sistemático de las normas. No es una fuente formal del derecho, pero es muy importante.

5. La Equidad (como técnica de aplicación)

Es la técnica de aplicación de la ley a situaciones especiales. No es una fuente natural del derecho.

Clasificaciones del Derecho

Derecho Objetivo

Conjunto de normas que regulan la conducta del ser humano que están anotadas en la Constitución Nacional, el Código Civil y Comercial de la Nación. Ejemplo: la ley de tránsito.

Derecho Subjetivo

Es la posibilidad que tiene el ser humano de elegir o reclamar una norma. Ejemplo: el derecho de exigir la comunicación con los hijos.

Relación Hecho-Derecho

El hecho precede al derecho porque el hombre genera situaciones que deben estar regidas por normas jurídicas.

Aplicación y Vigencia de la Ley

Irretroactividad (Aplicación en el Tiempo)

Las leyes rigen para el futuro, para las situaciones que se plantean con posterioridad a su sanción.

Derogación de la Ley

La derogación puede ser:

• Expresa: Cuando se deroga por otra ley que lo indica explícitamente.
• Tácita: Cuando una ley posterior es incompatible con la ley anterior.

El no uso de una ley es también causa de una derogación tácita de ella.

Distinción entre Justicia y Equidad

La Equidad como Virtud Correctora

La equidad es la virtud correctora de la justicia. Un ejemplo es en una empresa donde los empleados que hacen las mismas funciones cobren el mismo sueldo sin importar su raza o género.

Diferencia Conceptual

No es lo mismo ser justo que equitativo. Ser equitativo es que le toque la misma cantidad a cada persona, pero lo justo sería que le toque a cada persona lo que le corresponde según sus méritos o necesidades específicas.