Conceptos Fundamentales de Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos

La Paternidad

Es la suspensión del contrato de trabajo durante un periodo de tiempo de 13 días ininterrumpidos, permitiendo percibir las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social, siempre que se cumplan los requisitos exigidos para acceder a la misma.

La Finalización de la Relación Laboral

Todo contrato concluye en algún momento por jubilación, despido o terminación del mismo. Las principales causas se clasifican en:

• Derivadas de la voluntad de ambas partes.
• Derivadas de la voluntad del empresario.
• Derivadas de la voluntad del trabajador.
• Causas independientes de la voluntad de las partes.

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

Establece la obligación de la empresa de adoptar medidas de gestión, las cuales consisten principalmente en definir la política de prevención de la organización.

¿Qué es el Derecho Laboral?

El derecho laboral o del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales.

Características del Salario

• Convertibilidad: Es convertible en dinero, incluso si no se entrega en efectivo.
• Enriquecimiento: Debe producir un incremento patrimonial para quien lo recibe.
• Reciprocidad: Se abona como contraprestación al trabajo realizado.
• Ajeneidad: La empresa debe pagarlo independientemente de la situación económica que atraviese.

Definición de Derecho Laboral

Es el conjunto de normas jurídicas que regula el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales.

Principios del Derecho Laboral

• Principio de jerarquía normativa.
• Principio de norma más favorable.
• Principio de condición más beneficiosa.
• Principio de irrenunciabilidad de derechos.

Funciones del Departamento de Recursos Humanos

Es el área encargada de dirigir, organizar, coordinar, retribuir y estudiar las actividades de los trabajadores dentro de una empresa.

Factores Productivos

Se dividen en tres categorías principales:

• Tierra: Conjunto de recursos naturales que el ser humano emplea para producir bienes o servicios (renovables o no renovables).
• Capital: Bienes producidos por el ser humano para conseguir una mayor producción.
• Trabajo: Conjunto de recursos humanos que pueden ser utilizados en la producción de bienes o servicios.