Conceptos Fundamentales de Demografía: Población, Natalidad, Mortalidad y Migraciones

Movimiento Natural de la Población

Se define como la diferencia entre la natalidad y la mortalidad en un lugar y periodo determinados.

Natalidad

Expresa el número total de niños y niñas nacidos en un lugar concreto durante un año.

Características de la Natalidad:

• Tasa de natalidad: Relaciona el número de nacimientos con la población total de un territorio.
• Tasa de fecundidad: Relaciona el número de nacimientos con la población femenina en edad fértil.

Mortalidad

Indica el número total de personas que mueren en un lugar concreto durante un año.

Características de la Mortalidad:

• Tasa de mortalidad: Número de personas fallecidas respecto al total de la población.
• Tasa de mortalidad infantil: Relaciona el número de nacidos que fallecen antes de cumplir un año de edad con el total de nacidos vivos en un territorio.

Esperanza de Vida

Expresa la media de años que una persona espera vivir al nacer.

Migraciones

Conjunto de desplazamientos que realizan las personas de un lugar a otro, ya sea dentro del mismo país (migración interna) o entre diferentes países (migración internacional).

Saldo Migratorio

Resultado de la diferencia entre el número de inmigrantes (personas que llegan) y el número de emigrantes (personas que salen) de un territorio en un periodo determinado.

Pirámide de Población

Es la representación gráfica de la estructura de la población de un lugar en un momento determinado, distribuida por sexo (generalmente hombres a la izquierda y mujeres a la derecha) y edad.

Características de la Pirámide de Población:

• Eje vertical: Representa los grupos de edades, habitualmente en intervalos de 5 años.
• Eje horizontal: Representa la cantidad o el porcentaje de población en cada grupo de edad y sexo. La base de la pirámide corresponde a los grupos más jóvenes.
• Grupos de edades: Permiten visualizar la proporción de población joven, adulta y anciana.
• Datos y cifras: Proporciona información numérica detallada sobre la composición demográfica.

La Era de las Migraciones

Las corrientes migratorias actuales afectan a casi todos los países del planeta, ya sea como países emisores (de donde sale la población) o como países receptores (a donde llega la población).

Tipos de Migrantes

Según su Formación:

• Cualificados: Personas con estudios (medios, superiores, especializados) que a menudo emigran porque no encuentran trabajo acorde a su preparación en su lugar de origen o buscan mejores oportunidades profesionales.
• Sin formación: Personas que no han tenido acceso a la educación formal o solo tienen estudios básicos, y suelen ocuparse de trabajos poco cualificados y, frecuentemente, mal remunerados en el país de destino.

Según su Situación Política y Legal:

• Legalizados: Personas que residen en el país de destino con una autorización de residencia temporal o permanente válida.
• Refugiados: Personas que han huido de su país de origen debido a fundados temores de persecución por motivos de raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un determinado grupo social u opiniones políticas, o a causa de conflictos armados o violencia generalizada (éxodo).
• Sin papeles (Irregulares): Personas que se encuentran en un país sin cumplir los requisitos legales de entrada, estancia o trabajo. Esta migración suele ser masiva y presenta desafíos de control para los estados.

Según el Ámbito de Desplazamiento:

• Nacionales (Internas): Cuando el cambio de residencia habitual se produce dentro de las fronteras de un mismo país.
• Internacionales (Externas): Cuando los emigrantes cruzan las fronteras internacionales para establecerse en otro estado.

Causas de los Desplazamientos Migratorios

• Factores de expulsión (Push factors): Circunstancias negativas en el lugar de origen que impulsan a las personas a emigrar. Pueden ser motivos económicos (pobreza, falta de empleo), políticos (persecución, guerras, inestabilidad), socioculturales (discriminación) o catástrofes medioambientales (sequías, inundaciones, desastres naturales).
• Factores de atracción (Pull factors): Condiciones positivas en el lugar de destino que atraen a los inmigrantes. Incluyen la disponibilidad de trabajo, salarios más altos, mayor nivel de vida, estabilidad política, libertades individuales, mejores servicios (educación, sanidad) o reunificación familiar.

La Migración en la Sociedad Actual: El Caso de España

En las últimas décadas, España ha pasado de ser un país tradicionalmente de emigrantes a convertirse en un importante país receptor de inmigración. El número de residentes extranjeros con permiso de residencia ha crecido de manera constante, aunque con fluctuaciones ligadas a la situación económica.

Perfil Predominante de los Inmigrantes en España:

• Trabajadores de África, América Latina y Europa del Este: Constituyen un grupo numeroso que busca principalmente oportunidades laborales y condiciones de vida más dignas. Una parte significativa puede llegar o permanecer en situación irregular.
• Jubilados de Europa del Norte y Occidental: Personas mayores, principalmente de países de la Unión Europea, que se instalan de forma permanente o semipermanente en España, atraídos por un clima más benigno, menor coste de vida en comparación con sus países de origen y un entorno a menudo no urbano (especialmente en zonas costeras).
• Trabajadores cualificados y profesionales: Procedentes mayoritariamente del resto de la Unión Europea, Estados Unidos y otras economías desarrolladas, que residen de forma temporal o permanente en España por motivos laborales, inversión o estudios.

Consecuencias de la Inmigración

• Contribuye al crecimiento de la población total del país receptor.
• Ayuda a frenar el envejecimiento demográfico, ya que la población inmigrante suele ser más joven que la autóctona.
• Los inmigrantes se incorporan al mercado laboral, con una presencia destacada en sectores como la construcción, la hostelería (sector servicios), la agricultura y el cuidado de personas.
• Contribuyen a la economía mediante el pago de impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, ayudando a sostener servicios públicos y el sistema de pensiones.
• Plantea retos relacionados con la integración social y cultural, la gestión de la diversidad y la cohesión social, pudiendo surgir en ocasiones dificultades o tensiones.