Conceptos Fundamentales de Demografía y Clasificación del Trabajo

Conceptos Clave en el Estudio de la Población

Distribución y Composición Poblacional

• Distribución de la población: Permite distinguir a un país con grandes concentraciones urbanas de otros con una distribución adecuada de su población en zonas rurales, posibilitando un mayor aprovechamiento de las riquezas naturales.
• Composición de la población: Se refiere a la edad de sus habitantes, lo que permite separar grupos productivos o activos de los improductivos o pasivos.

La Demografía

Es la disciplina cuyo estudio se encamina al análisis de la población tanto en el aspecto estático como en el dinámico.

Aspectos de la Demografía

• Estático: Permite realizar el relevamiento de la población acerca de su distribución y composición.
• Dinámico: Es el estudio de las distintas causas que lo determinan y pueden ser Movimientos Vegetativos o Migratorios.

La Argumentación de Malthus

La argumentación de Malthus comprendía 3 partes fundamentales:

1. Oferta de la mano de obra:

   Mediante la cual se demuestra que durante todo el curso de la historia de los pueblos han sido tan prolíficos que el crecimiento de su población solo fue determinado por escasez de artículos de necesidad primaria.

2. Demanda de Mano de obra:

   Se demuestra que en un país se puede obtener abastecimiento suficiente de bienes para su consumo una vez que su territorio quedó densamente poblado.

3. Proposición de soluciones:

   Son para el caso de que los hechos históricos se repitiesen en un futuro, evitando que el crecimiento de la población quede detenido por la pobreza.

Clasificación del Trabajo

Naturaleza Económica del Trabajo

El trabajo se clasifica como económico cuando se efectúa en todo o en parte, con vistas a algún bien distinto del placer directamente derivado del mismo. Sin embargo, hay que destacar que la ociosidad es penosa a veces.

Muchas personas trabajan más de lo que harían si consideraran solo el placer resultante del trabajo, pero cuando se goza de buena salud el placer es mayor que la fatiga.

Clasificación según las Características de Realización

El trabajo puede ser clasificado desde distintos puntos de vista de acuerdo a las características bajo las cuales se realiza:

1. Según quién lo realiza:

• Individual: Efectuado por una sola persona.
• Colectivo: Realizado por dos personas o más.

2. Según la tarea que se efectúa:

• Intelectual: Cuando el hombre utiliza los recursos de su cerebro.
• Material: Cuando el hombre utiliza su fuerza o habilidad.

3. Según la actividad desarrollada:

• Trabajo de dirección y de ejecución.
• Trabajo calificado y no calificado.

4. Según la relación existente:

• Independiente: Por cuenta propia.
• En relación de dependencia: Cuando el trabajo se efectúa bajo patrón.

Divisiones del Trabajo

El trabajo se divide en:

• División Geográfica: Se basa en las características de las regiones.
• División por sexo y edad: En función de las distintas aptitudes y capacidades que posee cada individuo.
• División Profesional: Repara las distintas tareas por especialidades en los cuales se revela la aptitud especial de cada individuo.
• División Funcional: Determina la esfera de acción de cada individuo en conjunto conforme a un orden jerárquico.
• División Técnica: Resulta del estudio de la tarea a realizar y sus características.

El Taylorismo

Taylorismo: El trabajador no sabe trabajar y se le debe enseñar todo. Para ello se recurre a los siguientes métodos:

• Observación de los métodos.
• Descomposición de toda operación en elementos simples y cuyos movimientos se miden con cronómetro.
• Analizar métodos y eliminar los inútiles.
• El trabajador debe tener los materiales necesarios antes de iniciar.
• Controlar que el trabajo concuerde con lo planeado.