Conceptos Fundamentales de Administración Pública y Teoría Organizacional

Evaluación de Conceptos Clave en Administración y Estructuras Organizacionales

GRUPO 1: Fundamentos Institucionales y Contexto Histórico

1. El Medio Ambiente Institucional

Se refiere al:

• Celebrar todos los buenos acontecimientos en la organización.
• Cuidar los jardines alrededor de la planta física de la organización.
• Conjunto de elementos que propenden por el éxito de los objetivos de la organización.
• Mantener limpias las instalaciones del taller.

2. Doctrina de la Industrialización Norteamericana (Siglo XX)

La industrialización norteamericana de inicios del siglo (electrificación, la urbanización, el desarrollo de la revolución industrial) se expresa bajo la doctrina de:

• Lludwing Wittgenstein.
• Bertrand Russell.
• Karl Popper.
• Taylorista y Fordista.

3. División de los Principales Estados en Modelos Políticos

Los principales Estados se dividían entre dos modelos políticos:

• Autocracia política y democracia.
• Sistemas políticos y el Estado.
• Monarquía y burocracia.
• Funciones y prioridades.

4. Caracterización de la Administración Pública Moderna y Profesional

Se considera Administración Pública Moderna y Profesional cuando se caracteriza por:

• Que la globalización económica se reestructura de tipo financiero.
• Delimitar los estudios de las organizaciones públicas.
• Aplicar un criterio jurídico-técnico en la toma de decisiones, fijar las funciones, tareas y la burocracia por jerarquizarla y centralizarla.
• Se estabiliza la deuda estatal.

GRUPO 2: Teoría de la Burocracia y Autoridad

1. Clases de Autoridad Legítima según Max Weber

¿Cuáles son las tres clases de autoridad legítima que describe Max Weber?

1. Autoridad Carismática, Tradicional, Legal.
2. Autoridad Anarquista, jurídica, moral.
3. Autoridad De Personal, Funcional, Penal.
4. Ninguna de las anteriores.

2. Carácter Racional y División del Trabajo en el Modelo Burocrático de Weber

Con base en las características del modelo burocrático de Weber; ¿En qué consiste el Carácter Racional y División del Trabajo?

• Es el tipo de mandato caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros.
• Hay una división sistemática del trabajo, o el derecho y el poder.
• Es una forma de autoridad muy limitada, porque su uso rompe la denominada “cadena de mando”.
• Subordinación de lo más nuevo con respecto a lo más antiguo.

3. Servicio de la Burocracia Especializada en el Estado Moderno

La burocracia especializada y jerarquizada presente en el Estado moderno estaba al servicio exclusivo de:

• Nobleza media y baja.
• Burguesía.
• Monarca.
• Parlamentos.

4. Fundamentos de la Burocracia según Johan Olsen

Según Johan Olsen la Burocracia se fundamenta principalmente en:

• Ineficiencia, desorganización, caos, insensatez, irracionalidad, lentitud, superficialidad.
• Búsqueda del poder por todos los medios.
• Una estructura organizacional, personal administrativo profesional y una extensa estructura normativa, en un orden político racional-legal legítimo.
• Ninguna de las anteriores.