Conceptos Esenciales de Salud y Seguridad Laboral: Prevención y Bienestar en el Trabajo

Salud Laboral: Conceptos Fundamentales

La salud laboral se define como un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

El Impacto del Trabajo en la Salud

El trabajo incide en la salud de manera:

• Positiva: Proporciona recursos económicos y favorece el desarrollo personal.
• Negativa: Produce riesgos laborales y puede generar daños a la salud.

Definiciones Clave en Prevención de Riesgos Laborales

Riesgo Laboral

Es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Por ejemplo: la posibilidad de sufrir una exposición a un agente químico por parte de un trabajador.

Daño Laboral

Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Por ejemplo: el asma de un panadero.

Condiciones de Trabajo que Generan Riesgos

Se refiere a cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Por ejemplo: el uso de maquinaria, la exposición a ruido o vibraciones.

Puntos Clave sobre Salud y Trabajo

• La salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo.
• El trabajo influye en la salud de manera positiva y negativa, pudiendo generar daños.
• La prevención de riesgos laborales tiene como fin proteger y evitar los riesgos en el entorno laboral.
• El riesgo laboral es la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.
• Los daños derivados del trabajo incluyen enfermedades, patologías y lesiones sufridas con ocasión del mismo.

Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Derechos de los Trabajadores

• Vigilancia de su salud a través de reconocimientos médicos.
• Recibir del empresario los equipos de protección individual (EPI) necesarios.
• Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

Obligaciones de los Trabajadores

• Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, etc., necesarios para desarrollar su actividad.
• Informar de cualquier situación peligrosa.
• Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Obligaciones del Empresario en Materia de Prevención

• Información y formación de los trabajadores.
• Vigilancia de la salud.
• Protección de menores y de la maternidad.
• Protección de trabajadores especialmente sensibles.
• Implementación de medidas de emergencia.
• Provisión de equipos de trabajo seguros.
• Provisión de equipos de protección individual (EPI).
• Coordinación de actividades preventivas.

Tipos de Daños Derivados del Trabajo

Los daños derivados del trabajo son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Clasificación de Daños Laborales

• Accidente de trabajo.
• Enfermedad profesional.
• Fatiga.
• Estrés.
• Envejecimiento prematuro y burnout.
• Mobbing (acoso laboral).

Accidente de Trabajo

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Requisitos del Accidente de Trabajo

• Lesión corporal.
• Trabajo por cuenta ajena.
• Relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.

Enfermedad Profesional

Es el daño o alteración de la salud causados por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo.

Requisitos de la Enfermedad Profesional

• Trabajo por cuenta ajena.
• Incluida en el cuadro de enfermedades profesionales.
• Que sea a consecuencia de las actividades, sustancias o elementos especificados en la normativa.