Conceptos Esenciales del Empresario y la Estrategia Empresarial

El Empresario

Un empresario es una persona física que, con su iniciativa y asumiendo un riesgo, crea una empresa, establece sus objetivos, la organiza y la dirige para que se cumplan dichos objetivos.

Requisitos para ser Empresario

• Ser mayor de edad.
• Tener libre disposición de los bienes (capacidad jurídica y capacidad de obrar, +18 años).
• Ejercer por cuenta propia y de forma habitual una actividad mercantil.

Obligaciones del Empresario

• Fiscales:
  • Darse de alta en el IAE (Impuesto sobre Actividades Económicas).
  • Declaración censal (IVA cada 3 meses, IRPF económico).
• Laborales (con empleados):
  • Afiliación y alta en la Seguridad Social (SS).
  • Protección de los trabajadores por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional.
  • Adquisición y legalización del libro de visitas.
  • Inscripción en la SS (Número de código de cuenta de cotización en la Tesorería General de la SS).
  • Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA - Régimen Especial de SS de trabajadores autónomos).

Estrategia Empresarial

La estrategia empresarial es el plan de acción a largo plazo encaminado a desarrollar la ventaja competitiva de una empresa para alcanzar los objetivos fijados.

Etapas en la Formulación de una Estrategia

• ¿Dónde estamos?
• ¿Dónde queremos llegar?
• ¿Cómo llegaremos allí?

Análisis DAFO

El Análisis DAFO considera:

• Debilidades
• Amenazas
• Fortalezas
• Oportunidades

Definición y Planificación

• ¿Dónde queremos llegar?: Misión, Visión y Objetivos de la empresa.
• ¿Cómo llegaremos allí?: PLAN ESTRATÉGICO. Fases:
  • Implementación.
  • Organización de recursos necesarios.
  • Organización de la estructura de la empresa.
  • Dirección y gestión de la empresa.
  • Control de los resultados.

Tipos de Estrategias

• Liderazgo de Costes: Se basa en producir con el menor coste posible para ofrecer precios inferiores a la competencia.
• Diferenciación: Se trata de ofrecer un producto con características distintas a la competencia, de modo que se perciba como algo especial.
• Enfoque: Nos centramos en un segmento determinado del mercado y concentramos nuestros esfuerzos en él.

Innovación y TIC

I+D+I

• Investigación: Actividades encaminadas a incrementar los conocimientos técnicos y científicos de la empresa.
• Desarrollo: Aplicación práctica de dichos conocimientos en un producto concreto.
• Innovación: Nuevas técnicas de organización y gestión de la producción, prestación de servicios o gestión de empresas.

Influencia de las TIC en la Innovación Empresarial

• Informática.
• Certificados digitales (FNMT - Fábrica Nacional de Moneda y Timbre).
• Internet.
• Correo electrónico.
• Certificados de usuario y firmas digitales.
• Comercio electrónico.

El Emprendedor

Cualidades del Buen Empresario/Emprendedor

• Capacidad para la toma de decisiones.
• Creatividad y afán de innovación.
• Confianza en sí mismo.
• Sentido práctico.
• Organización.
• Facilidad para las relaciones sociales.
• Constancia.

Formación del Emprendedor

Actualmente, la formación de los emprendedores requiere una preparación tanto académica como profesional, incluyendo:

• Entrenamiento en habilidades sociales.
• Conocimientos técnicos.

Actuación del Emprendedor

El emprendedor aporta a la sociedad la creación de bienestar y riqueza. Su actuación implica:

• Tomar la iniciativa.
• Asumir riesgos.
• Liderar organizaciones.

Ética y Responsabilidad Empresarial

Ética Empresarial

La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a los distintos entornos, respetando los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que esta promueve.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La RSC implica:

• Inclusión.
• Sostenibilidad.

Código Ético

El código ético es una declaración formal de los valores y prácticas comerciales de una empresa y, a veces, de sus proveedores. Es un código que enuncia normas mínimas y el compromiso de la empresa de cumplirlas y de exigir su cumplimiento a sus contratistas, subcontratistas, proveedores y concesionarios.