Conceptos Clave, Tipos de Riesgos y Estructura de los Servicios de Prevención

Organización de los Servicios de Prevención

La estructura del servicio de prevención depende del tamaño y el nivel de riesgo de la actividad de la empresa:

• Si la empresa tiene menos de 6 trabajadores y es una actividad sin riesgo, la prevención se encarga directamente el empresario.
• Si el empresario tiene menos de 30 trabajadores, puede designar uno o varios para realizar las funciones de prevención.
• Si la empresa tiene menos de 500 trabajadores (o menos de 250 si existe especial riesgo), deberá contar con un servicio propio.
• El servicio ajeno es contratado a empresas de prevención o mutuas.
• El servicio de prevención es mancomunado cuando empresas de sectores similares se asocian para compartir un servicio de prevención.

Conceptos Fundamentales y Técnicas de Prevención

Definiciones Clave

• Riesgo: Posibilidad de que el trabajador sufra un daño.
• Daño: Cuando el trabajador sufre una lesión o enfermedad.
• Accidente de Trabajo (AT): Es cuando se produce una lesión por acción o consecuencia del trabajo.
• Enfermedad Profesional (EP): Es cuando el trabajador la sufre y está incluida en el cuadro oficial de EP.

Técnicas de Prevención

Las técnicas de prevención son disciplinas dirigidas a evitar o reducir los riesgos laborales:

1. Medicina del Trabajo: Previene o trata accidentes o enfermedades.
2. Higiene Industrial: Dirigida a evitar enfermedades profesionales.
3. Seguridad en el Trabajo: Pretende evitar o disminuir los accidentes.
4. Ergonomía: Es una ciencia que intenta adaptar el trabajo a la persona.
5. Política Social: Es un grupo de normas y ciencias (como la psicología y la sociología) que desarrolla una cultura preventiva.

Plan de Prevención y Gestión de Emergencias

El empresario debe realizar un Plan de Prevención que incluirá el tipo de puestos, el tipo de riesgo y las medidas de prevención.

Plan de Emergencia y Primeros Auxilios

El Plan de Prevención debe incluir un Plan de Emergencia, donde se designará a los trabajadores encargados, y un Plan de Primeros Auxilios.

Tipos de Emergencia

• Conato: El trabajador lo podría solucionar por sí mismo.
• Emergencia Parcial: Se puede resolver con los recursos de la empresa y otros trabajadores.
• Emergencia General: Implica la evacuación y puede requerir la intervención de equipos externos.

Equipos de Intervención

En el equipo de emergencia intervienen:

• Jefe de Intervención: Coordina el equipo.
• Equipo de Primeros Auxilios.
• Equipo de Primera Intervención: Es el primero que debe intervenir.
• Equipo de Segunda Intervención: Determina si se necesita servicio externo.

Tipos de Riesgos Específicos

Riesgos Biológicos

Se producen por la exposición a diversos agentes como bacterias, hongos o parásitos. Las actividades con mayor riesgo incluyen laboratorios y hospitales. Se pueden contagiar enfermedades como hepatitis, tétanos o tuberculosis.

Las medidas de prevención incluyen las generales, además de higiene estricta y vacunación.

Riesgos Psicosociales

Los riesgos psicosociales afectan la salud mental y emocional del trabajador:

• Insatisfacción: No se consigue lo que se pretendía, generando un rechazo al trabajo.
• Estrés: Son reacciones emocionales y fisiológicas producidas por el entorno del trabajo.
• Mobbing (Acoso Laboral): Es el ejercicio de la violencia psicológica externa que se realiza sobre una o varias personas.
• Burnout (Estar Quemado): Es un estrés crónico producido por verse defraudado por las expectativas, y se da frecuentemente en trabajos con relación directa con el público.

Riesgos Físicos

Ruido

Es un sonido molesto que puede producir sordera, pero también puede afectar al aparato digestivo y al sistema nervioso.

Medidas de prevención:

• Formación e información.
• Equipos de Protección Individual (EPI).
• Equipos de reconocimiento médico.

Vibración

Son movimientos oscilatorios que afectan al aparato locomotor y generan lumbalgias (ejemplo: uso de taladro).

Medidas de prevención: Las mismas que para el ruido, además de la disminución del tiempo de exposición.

Temperatura

Se recomienda para trabajos sedentarios una temperatura entre 17 y 27ºC, y para trabajos no sedentarios entre 14 y 25ºC. La exposición extrema puede producir golpe de calor.

Medidas de prevención: Las mismas que para el ruido y la vibración.