Conceptos Clave de la Seguridad Social, Derechos Laborales y Vulnerabilidad en el Mercado de Trabajo

Trabajo Formal Asalariado

Las personas que tienen un trabajo formal asalariado poseen:

• Obras Sociales: Constituyen un sistema de atención de salud financiado sobre la base de un porcentaje del sueldo de los empleados y otros que aportan los empleadores.
• Asignaciones Familiares: Permiten contar con un ingreso adicional frente a ciertas circunstancias.
• Sistema de Jubilaciones: Asegura un ingreso cuando las personas se retiran del mercado laboral.

Estos tres programas se denominan Seguro Social.

Trabajo Decente

Son las formas de trabajo que son productivas y fuente de un ingreso digno. Cuentan con seguridad en el lugar de trabajo, protección social para las familias y libertad para que la gente exprese sus opiniones. Ejemplo: docentes.

Trabajo Infantil

Es la actividad de supervivencia y la actividad económica, sea pagada o no, que realizan niñas y niños por debajo de la edad mínima de admisión al empleo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria. Ejemplo: niños pobres que venden en la calle.

Sectores Vulnerables a la Precarización Laboral

Mujeres

• Menor participación en el mercado laboral.
• Trabajos precarios e informales.
• Discriminación salarial.
• Desigualdad de acceso a recursos económicos y políticos.

Jóvenes

• Son despedidos más fácilmente.
• Menos experiencia.
• Aceptan condiciones de trabajo desfavorables.
• Se les ofrece trabajos precarios.
• No completaron sus estudios.

Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral

Mercado Laboral

Es el ámbito público donde las personas que buscan un empleo salen a “vender” sus fuerzas de trabajo.

Derechos Especiales para los Niños y Niñas del Mundo

• Los derechos del niño son un conjunto de normas internacionales que protegen a todos los seres humanos menores de 18 años. Los desastres de la Primera Guerra Mundial llamaron la atención de algunas agrupaciones que comenzaron a ocuparse de los derechos de la infancia, ya que muchos niños habían quedado huérfanos o abandonados.
• En 1919, se creó en Londres Save the Children, una agrupación internacional para proteger a la infancia.
• En 1923, publicó una declaración que establecía que los niños eran un grupo vulnerable que debía ser protegido para garantizar su normal desarrollo material y espiritual.
• Durante la Segunda Guerra Mundial, los derechos de las personas y los niños en particular fueron brutalmente vulnerados.
• En 1959, las Naciones Unidas sancionaron la Declaración de los Derechos del Niño, que establecía una serie de principios básicos que los gobiernos de los distintos países tenían que reconocer y garantizar.

La Declaración: Del Dicho al Hecho

En Sudáfrica, existía un régimen social y político de base racial denominado Apartheid, que establecía derechos diferentes a las personas según su origen, manifestado sobre todo por medio de un conjunto de rasgos físicos, fundamentalmente por el color de la piel. Esta discriminación se sostenía a pesar de que en el mundo ya se habían aprobado las declaraciones internacionales de derechos humanos y muchos países tenían leyes que los protegían (principio de la igualdad).

Otros Derechos Fundamentales

Derecho a la Salud y Prohibición del Trabajo Infantil

Trabajo

Es aquella actividad que genera valor y productos, e implica un esfuerzo físico o un desgaste intelectual.

Trabajo Asalariado

Se recibe un salario y una serie de beneficios sociales, como la obra social, la jubilación, etc.

Mercado Laboral (Definición 2)

Es el ámbito público donde las personas que buscan un empleo salen a “vender” sus fuerzas de trabajo.

Trabajo Invisibilizado

No se paga, no se ve y no se considera un trabajo. Por ejemplo, ama de casa.

Trabajo No Remunerado

Se realiza en el ámbito familiar y no recibe un salario a cambio. Se da en las zonas rurales donde toda la familia colabora pero no reciben un pago por ello o en las ciudades, como por ejemplo cuando un hijo ayuda a su padre a vender en el negocio familiar.

Desempleo y Subocupación Horaria

Subocupación

La persona que está subocupada trabaja una determinada cantidad de horas, pero desea trabajar más.

Informalidad Laboral

Se caracteriza por la baja productividad, el bajo nivel tecnológico y la ausencia de beneficios sociales. Por ejemplo: trabajadores a domicilio (producen zapatos, textiles y otros objetos en su casa) y trabajadores ambulantes.

Precariedad Laboral

No tiene beneficios sociales y no tiene sindicato por tener bajo salario.