Conceptos Clave de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Factores de Riesgo y Prevención Laboral

Conceptos Fundamentales de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Factores de Riesgo Laboral

Podemos entender por factor de riesgo toda condición potencialmente peligrosa para la salud del trabajador. Este concepto abarca todas aquellas condiciones de trabajo que puedan incidir significativamente en la salud de la persona trabajadora. Por ello, se consideran factores de riesgo:

• El medio ambiente de trabajo físico y sus contaminantes químicos y biológicos.
• Las condiciones de seguridad.
• La carga física y mental.
• Los factores psicosociales derivados de la organización del trabajo y las características individuales del trabajador.

Agentes Físicos

Son elementos presentes en el ambiente de trabajo que pueden producir enfermedades y accidentes, tales como el ruido, las radiaciones, las vibraciones, la iluminación y la temperatura.

Definición de Salud Laboral

La salud es un derecho constitucional, tal como lo contempla el artículo 40.1 de la Constitución, al establecer que los poderes públicos deben velar por la seguridad y la higiene en el trabajo. La salud laboral se define como «el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades».

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

La prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la empresa para evitar o disminuir los riesgos laborales.

Daños Derivados del Trabajo

Accidente de Trabajo y Patologías

Se establece que es accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Tipos de Patología Laboral

La patología se clasifica en:

• Patología específica: Cuando se da una relación de causa-efecto entre el trabajo y el daño.
• Patología inespecífica: Cuando influyen otros factores no laborales.

Enfermedades Profesionales

Otra de las consecuencias o daños que podemos sufrir al llevar a cabo un trabajo es desarrollar una enfermedad profesional. Esta se refiere al daño o alteración en la salud causados por las condiciones físicas, químicas o biológicas del entorno laboral.

Derechos, Deberes y Riesgos Psicosociales

Derechos y Deberes del Trabajador en Prevención

Dentro de esa protección eficaz, el trabajador tiene derecho a ser informado y formado respecto a todos los riesgos y sus consecuencias en el trabajo. Asimismo, tiene derecho a la consulta y participación dentro de la empresa, junto a sus representantes, en materia preventiva, y a la paralización de la actividad en caso de riesgo grave.

Riesgos Psicosociales y Consecuencias

Fatiga

Es una disminución de la capacidad física y mental de un trabajador debido a que el trabajo produce un cierto cansancio muscular y mental. El cuerpo humano está preparado para asumir estos esfuerzos musculares y mentales.

Insatisfacción Laboral

Podemos definirla como el grado de malestar que sufre la persona como consecuencia de su trabajo. Si bien no es una enfermedad, puede afectar significativamente al bienestar y a la salud psíquica.

Estrés Laboral

Ocurre cuando existe un exceso de demandas en el trabajo que el individuo no está capacitado para asumir.

Envejecimiento Prematuro

El envejecimiento es un proceso natural que nos afecta a todos. El problema es que puede acelerarse como consecuencia de las condiciones de trabajo.

Mobbing y Burnout

El Mobbing (acoso laboral) y el Burnout (síndrome de desgaste profesional) son riesgos psicosociales graves derivados de la organización del trabajo.