Conceptos Clave sobre Salud y Seguridad en el Trabajo: Factores de Riesgo y Prevención

Definiciones Fundamentales

• Trabajo: Actividad física o mental a través de la cual el hombre pretende satisfacer sus necesidades. Puede tener efectos positivos para la salud, pero también tiene efectos no deseados.
• Medio Ambiente Laboral: Es todo aquello que rodea al trabajador, incluyendo aspectos materiales, psicológicos y sociales.
• Condición de Trabajo: Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
• Salud: Estado de completo bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de afecciones y enfermedades.
• Factores y Circunstancias que influyen en la salud: Factores genéticos, edad, estilo de vida, hábitos y conductas de higiene, medio ambiente laboral, social y cultural.

Relaciones entre Trabajo, Salud y Medio Ambiente Laboral

El trabajo modifica el medio ambiente laboral, dando lugar a posibles alteraciones de la salud denominadas daños derivados del trabajo. Estos son las lesiones o enfermedades patológicas sufridas por motivo u ocasión del trabajo.

La salud influye en el trabajo:

• Positivamente: Estar sano facilita que se desarrollen las potencialidades de cada uno y que se ejecute bien el trabajo.
• Negativamente: Impide el rendimiento adecuado en el trabajo.

El trabajo influye en la salud:

• Positivamente: El trabajo permite el desarrollo integral del trabajador, contribuyendo a un buen equilibrio mental, físico y social.
• Negativamente: El trabajo puede afectar a la salud como consecuencia de las modificaciones ambientales producidas.

Prevención de Riesgos Laborales: Normativa

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de una empresa, con el fin de disminuir o evitar los riesgos derivados del trabajo.

• Constitución Española: Obliga a los poderes públicos a desarrollar y fomentar una política de protección y de seguridad en el trabajo.
• Estatuto de los Trabajadores: Menciona el derecho a la seguridad en el trabajo.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Principal norma que regula en España la seguridad en las condiciones de trabajo, desarrollada a su vez por el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Colectivos de Aplicación y Excepciones

Colectivos de aplicación:

• Trabajadores por cuenta ajena.
• Personal civil de las administraciones públicas.
• Trabajadores autónomos.
• Sociedades cooperativas.

No aplicable a:

• Policía, seguridad, servicio de vigilancia aduanera.
• Protección civil.
• Fuerzas armadas.
• Actividades militares de la Guardia Civil.

Riesgos Laborales y Factores de Riesgo

Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo que realiza.

Factor de Riesgo: Elementos que pueden producir un riesgo y que están presentes en las condiciones del trabajo.

Tipos de Factores de Riesgo

• Características generales o estructurales: De los locales, máquinas, equipos y otros útiles que se encuentran en los centros de trabajo.
• Condiciones medioambientales: Derivadas de la presencia de agentes físicos (ruido, vibración), químicos (vapor, humo), biológicos (bacterias, virus, hongos), temperatura, humedad que puedan afectar la salud.
• Carga de trabajo: Requerimientos psicosociales y psicofísicos a los que está sometido el trabajador a lo largo de la jornada de trabajo.
• Circunstancias personales del trabajador: Edad, estado de salud, formación, que generan factores de riesgo relacionados con la adaptación al puesto de trabajo.

Clasificación de los Factores de Riesgo y Riesgos Asociados

Daños Laborales

Cuando un riesgo laboral se materializa, se produce un daño.

Accidente de Trabajo

Todo suceso fuera de lo normal, imprevisible, que interrumpe el trabajo y que puede ocasionar lesiones en las personas y daños en las cosas.

Se consideran accidentes de trabajo:

• El accidente in itinere, que es el que se produce al ir y volver del trabajo.
• Los accidentes que sufran los representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones.
• Actos relacionados con salvamento.
• Enfermedades consideradas no profesionales, pero que son contraídas como consecuencia del trabajo.

No se consideran accidentes de trabajo:

• Engaño, fraude o simulación.
• Imprudencia temeraria del trabajador.
• Accidentes debidos a una fuerza mayor extraña al trabajo.

Enfermedad Profesional

Es la contraída a consecuencia del trabajo realizado en las actividades que se especifican en el cuadro legal de enfermedades profesionales. La enfermedad profesional se diferencia del accidente de trabajo en que este se presenta de forma súbita, mientras que aquella es el resultado de un proceso lento y prolongado.

Enfermedades Derivadas del Trabajo

Existen enfermedades derivadas del trabajo que no se consideran enfermedades profesionales, al no estar incluidas en el cuadro de enfermedades, como:

• Fatiga Laboral: Disminución de la capacidad física y mental de un trabajador. Se debe a la falta de descanso.
• Estrés: Consecuencia del desequilibrio producido entre las demandas profesionales.
• Insatisfacción laboral: Desinterés y rechazo por la actividad que se está realizando.
• Mobbing Laboral: Trato vejatorio y descalificador hacia una persona con el fin de desestabilizarla psíquicamente.
• Síndrome del burnout: Motivado por la sensación que produce la realización de un esfuerzo en el trabajo que no se ve compensado laboral ni personalmente.
• Envejecimiento prematuro: Desgaste provocado por fatiga crónica acumulada, alteración y adelanto del envejecimiento.

Técnicas Preventivas

Prevención: Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y conseguir que el trabajo se realice en unas condiciones adecuadas que permitan el desarrollo integral de los trabajadores.

Técnicas Preventivas:

• Seguridad en el trabajo.
• Higiene industrial.
• Ergonomía.
• Psicosociología.
• Política social.

Actúan para evitar/reducir daños como:

• Accidentes laborales.
• Enfermedades profesionales.
• Fatiga.
• Insatisfacción.
• Evitar todos los daños.

Seguridad en el Trabajo

Conjunto de medidas que actúan sobre las causas de los riesgos de accidentes de trabajo, tratan de eliminarlas o disminuirlas para evitar que se produzcan dichos accidentes.

• Diseño adecuado de las instalaciones.
• Controlar las protecciones de máquinas, materiales, herramientas (medios de producción).
• Medios de protección personal (ropa, protecciones).

Higiene Industrial

Conjunto de técnicas no médicas que se ocupan de estudiar, valorar o modificar los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral para prevenir la aparición de enfermedades profesionales en los trabajadores expuestos. Analiza el ambiente de trabajo, identifica los contaminantes presentes y evalúa los datos obtenidos para detectar que no se sobrepasen los límites.

Ergonomía

Técnica que se encarga de hacer más cómodo el trabajo al individuo, haciendo las máquinas y herramientas más confortables.

Psicosociología

Técnica que trata de evitar la insatisfacción laboral que puede producir la forma en que esté organizado y ordenado el trabajo, además de por las características personales del trabajador.