Conceptos Clave del Mundo Laboral: Desafíos y Realidades Sociales

Definiciones Fundamentales del Trabajo

Concepto de Trabajo

Trabajo: Cualquier actividad que implica algún tipo de desgaste de energía (intelectual o física) y que permite producir objetos o servicios para la sociedad.

Tipos de Trabajo

• Trabajo Reproductivo: (Ejemplo: amas de casa). Consiste en la reproducción biológica, el cuidado y la manutención de los miembros de la familia, quienes luego se incorporarán al mercado laboral. Garantiza la reproducción de la fuerza de trabajo.
• Trabajo Productivo: Trabajo que se realiza por un pago. Se divide en:
  • Asalariados: Dependen de un empleador.
  • Cuentapropistas: Trabajan por su cuenta.

  También puede clasificarse como Calificado y No Calificado. Estas personas trabajan en los sectores primario, secundario o terciario.

Sociedad Salarial

La sociedad salarial es aquella que, a través del derecho al trabajo, garantiza el bienestar de sus miembros. Permite:

• Ingresos necesarios para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia.
• Que las personas desarrollen un sentido de pertenencia, establezcan relaciones con otros, una identidad, reconocimiento, etc.
• La seguridad social (sistema que nos permite estar protegidos a través de nuestro trabajo frente a la vejez y a diversos riesgos como accidentes, enfermedades, etc.) depende del empleo.

Población y Actividad Económica

Población Económicamente Inactiva (PEI)

Personas que no cumplen un trabajo remunerado ni desean hacerlo. Incluye a:

• Jubilados.
• Estudiantes.
• Personas impedidas para trabajar.

(Se debate si se deberían incluir a los desocupados por desaliento, aquellos que dejan de buscar trabajo porque no lo encuentran).

Población Económicamente Activa (PEA)

Comprende a los ocupados y desocupados. (No se toma en cuenta el trabajo reproductivo, como el de las amas de casa, en esta categoría).

Desocupación y Subocupación

Desocupación

Personas que buscan trabajo activamente y no lo encuentran. Este fenómeno es creciente: afecta a 6 de cada 100 personas. Además, 16 de cada 100 personas tienen empleo, pero sus ingresos no les alcanzan para superar el umbral de pobreza. La mayor parte de los desocupados son jóvenes, a quienes les cuesta mucho conseguir trabajo.

Subocupación

Personas que trabajan menos de 35 horas por semana y están dispuestas a trabajar más horas.

Desocupación en Argentina

La desocupación en Argentina creció significativamente en los años 90, hasta llegar al 21.5% en 2002. Las causas principales fueron:

• Privatización de empresas estatales que eran grandes empleadoras de mano de obra.
• La abrupta apertura a la importación, que generó que algunas industrias nacionales no pudieran competir y cerraran.
• Las reformas de la legislación laboral, que facilitaron los despidos, crearon contratos temporarios y provocaron la pérdida de beneficios sociales vinculados al trabajo.

Respuestas Frente a la Desocupación

• En Europa: Se brinda un seguro de desempleo de alta cobertura y un ingreso importante.
• En Estados Unidos: Se creó en los años 90 el workfare, que subordinaba las prestaciones de dinero a los desocupados a la obligación de trabajar en las condiciones que fueran, pudiendo ser sancionados al rechazar un empleo.
• En Argentina: El plan "Jefes y Jefas de Hogar" es muy criticado porque exige la realización de una contraprestación sin evaluar las condiciones en que se realiza y porque el ingreso no alcanza para satisfacer las necesidades familiares.

Trabajadores Reconvertidos

Son aquellos que tuvieron que modificar su forma de trabajo ante el desempleo. Por ejemplo, personas que eran contratadas y se pusieron a trabajar en un taxi o kiosco, o aquellas que ocuparon fábricas que estaban por cerrar y las recuperaron.

Calidad del Empleo y Problemáticas Laborales

Empleo de Calidad vs. Trabajos Precarios

Empleo de Calidad

Aquel de tiempo completo, dentro de los límites de la jornada máxima, estable, sujeto a leyes y en condiciones dignas de labor.

Trabajos Precarios

Implican riesgo de pérdida del puesto, pocas posibilidades de controlar las condiciones de empleo, seguridad social no garantizada y bajos ingresos. Este tipo de trabajo ha aumentado debido a:

• Aumento del trabajo informal: No registrado o no reconocido legalmente (ejemplo: trabajadores en la calle, servicio doméstico). Es de baja productividad y calidad.
• Condiciones de precariedad para empleados formales: Carencia de seguridad social, despidos fáciles, contratos temporarios, etc.
• Trabajo forzoso.

Trabajo Informal en África

Predomina la venta callejera. Se ve afectado por la liberación del comercio, ya que presenta competencia. En algunos casos, la gente debe emplearse en grandes talleres donde pierde remuneración e independencia. Además, ancianos y niños deben empezar a trabajar porque los sostenes de la familia mueren por enfermedades como el SIDA.

Participación de la Mujer en el Mercado Laboral

La inserción de la mujer aumentó principalmente en el siglo XX:

• En los años 50, se dio capacitación profesional para ella, y en los Estados de Bienestar se introdujo equipamiento doméstico e instituciones que facilitaron el trabajo reproductivo.
• En los años 80, la necesidad de otro ingreso familiar, debido a la desocupación masculina, las obligó a trabajar para sobrevivir.

Desigualdad de Condiciones para la Mujer

• La cantidad de mujeres que se incorpora al mercado laboral es menor que la de los hombres.
• Las mujeres reciben menos ingresos que los hombres por igual tarea.
• Las mujeres ocupan puestos menos calificados y con pocas posibilidades de ascenso.
• Las mujeres se concentran mayoritariamente en el sector de servicios.
• Las mujeres se insertan en ocupaciones informales en mayor proporción que los hombres.

Medidas para Conciliar Familia y Trabajo

Iniciativas para poder trabajar sin descuidar la familia:

• Provisión de servicios de cuidado y educación para niños.
• Implementación de cambios horarios para que sean funcionales y aseguren el bienestar de las personas.
• Trabajos de tiempo parcial que permiten combinar con tareas domésticas.
• Permisos de maternidad y paternidad, ya sea por nacimiento de hijos o por cuidado de hijos enfermos.

Trabajo Infantil

Es el emergente de una situación social en la que se entrecruzan condicionantes económicos, político-legales y culturales. Esto se debe a:

• La falta de equidad en la distribución de la riqueza, que genera pobreza y amplía la distancia entre ricos y pobres.
• Aumento de la inserción de niños y niñas en la economía informal.
• Insuficiencia de respuestas por parte del Estado.
• La demanda de mano de obra infantil crece porque son más fáciles de explotar.

Problemas del Mundo del Trabajo en América Latina

• Aumento de la desocupación, la economía informal, el trabajo infantil, la ocupación por cuenta propia y el empleo doméstico.
• Falta de seguridad social en muchos empleos (no hay jubilación o no se realizan aportes).
• Debilidad en la organización de los trabajadores (limitaciones al derecho a huelga, poca participación sindical por parte de los trabajadores, y los trabajadores informales no se encuentran representados en estas organizaciones).
• Escasa distribución del seguro de desempleo (solo existe en seis países de la región).
• Aumento de la inestabilidad laboral de los empleados (por ejemplo, mediante contratos temporales).