Conceptos Clave FOL: Organización Empresarial y Prevención de Riesgos Laborales

Escrito el 1 de Agosto de 2025 en español con un tamaño de 3,35 KB

Organización Empresarial y Nuevos Entornos Laborales

¿En un sistema organizativo en trébol?
Los clientes asumen alguna tarea propia de la empresa.
El sistema artesanal de producción se caracteriza por:
Elaborar objetos de lujo y exclusivos.
El sistema de producción taylorista:
Basa su organización industrial en la cadena de montaje.
Algunos de los elementos que influyen en los nuevos sistemas de organización de la empresa son:
El entorno, tecnología, globalización y demanda ampliada de productos y servicios.
Las modernas estructuras empresariales en red o en malla:
Permiten una mayor flexibilidad en las empresas.
La subcontratación es un mecanismo de organización empresarial que:
Crea una red de empresas pequeñas que hacen parte del trabajo de otra mayor.
Algunas ventajas que los nuevos entornos organizativos ofrecen a los trabajadores son:
Flexibilidad productiva, conciliación de la vida laboral y familiar y la formación continua.
Una estructura empresarial virtual supone:
Que diversas empresas ponen en común lo mejor que saben hacer.
La polivalencia significa que:
Los trabajadores tienen capacidad para ocupar diversos puestos.
El teletrabajo supone que los trabajadores realizan prestación laboral:
En otros sitios distintos de las oficinas de la empresa.
La flexibilidad horaria:
Contribuye a lograr la conciliación de la vida laboral y familiar.
Los entornos multiculturales:
Posibilitan un intercambio de información y de más trabajo.

Según la OMS, la salud es:
El estado de bienestar físico.
El riesgo laboral se puede definir como:
La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.
Son daños derivados del trabajo:
Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga...
Señala cuáles son los requisitos necesarios para poder hablar de accidente de trabajo.
Que sea en el trabajo por cuenta ajena.
¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional?
Debe venir incluida en el Real Decreto 1299/2006.
¿Cuáles de las siguientes técnicas son preventivas?
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
La seguridad en el trabajo es la técnica preventiva que:
Tiene como finalidad la lucha contra los accidentes de trabajo.
La norma principal que establece las obligaciones y derechos en materia de prevención es:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Señala cuáles de las siguientes obligaciones no son propias del trabajador:
La vigilancia de la salud.
Los reconocimientos médicos de los trabajadores:
Son obligatorios para el trabajador.
¿Qué responsabilidad puede tener un trabajador en materia de prevención de riesgos laborales?
Disciplinaria.
¿Quién debe realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores contratados por una ETT?
La ETT.

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