Conceptos Clave de la Empresa: Funciones, Tipos y Teorías del Empresario

Concepto, Funciones y Objetivos de la Empresa

Definición: Desde la perspectiva económica, la empresa es una unidad de producción de bienes y servicios.

Elementos Comunes de la Empresa

• Objetivos: Toda empresa pretende conseguir un fin.
• Factores de producción: Conjunto de factores con los que se obtienen bienes y servicios (humanos y materiales).
• Dirección: Organiza los factores para conseguir los objetivos.
• Riesgos: Asumen riesgos al no conocerse los resultados finales.
• Utilidad: Crean o aumentan la utilidad de los bienes.
• Riqueza y empleo: Crean riqueza y generan empleo.
• Entorno: Consideran el entorno.

Funciones de la Empresa

• Función de compras o aprovisionamiento de materias primas.
• Función de producción.
• Función comercial o de distribución.
• Función de recursos humanos o de personal.
• Función financiera.
• Función de investigación y desarrollo.

Objetivos de la Empresa

• Rentabilidad: Relación entre los beneficios y el capital invertido.
• Crecimiento: Aumento de poder en el mercado.
• Estabilidad: Adaptabilidad al entorno.
• Rentabilidad social: Contribución a la sociedad.

Clases de Empresas

Según su Tamaño

• Pequeño tamaño.
• Empresas medianas.
• Grandes empresas.
• PYMES.
• Multinacionales.

Criterios: organizativo (>50), patrimonial (tamaño del patrimonio), volumen de producción, recursos propios o neto patrimonial, nivel tecnológico y beneficios obtenidos.

Según el Sector Económico

• Empresas del sector primario.
• Empresas del sector secundario.
• Empresas del sector terciario.

Según el Ámbito de Actuación

• Locales.
• Provinciales.
• Regionales.
• Nacionales.
• Multinacionales.

Según la Forma Jurídica

• Sociedad anónima.
• Sociedad de responsabilidad limitada.
• Sociedad comanditaria.
• Sociedad colectiva.
• Sociedad cooperativa.

Por la Propiedad del Capital Social

• Empresa privada.
• Empresa pública.
• Empresa mixta.

Según su Función Básica

• Empresas productoras.
• Empresas comerciales.

Sociedades

Sociedad Anónima

Definición: Personalidad jurídica, asociación voluntaria, objetivo de beneficio o lucro, capital mínimo 60.101,21€ dividido en acciones iguales.

Constitución y Fundación

Ante notario, registro mercantil, simultánea o sucesiva.

División y Transmisión del Capital Social

La transmisión de las acciones es libre una vez que la sociedad se haya inscrito en el registro mercantil.

Órganos

Junta general de accionistas y administradores.

Sociedad de Responsabilidad Limitada

Definición: Capital mínimo 3.005,06€ dividido en participaciones, sociedad mercantil con 10 o más socios, personas jurídicas o físicas.

Constitución y Formación

En escritura pública en el registro mercantil, simultánea.

División y Transmisión del Capital Social

La transmisión de participaciones es libre entre socios y familiares de estos.

Órganos

Junta general y administradores.

Sociedades Laborales

Finalidad: Asegurar puesto de trabajo. Trabajadores, gestión y beneficios de la empresa.

Requisitos y Trámites para su Constitución

Escritura pública en el registro mercantil, mayoría capital trabajadores fijos, nadie más de la tercera parte del capital, contratar trabajadores no socios, cualquier nombre seguido de SLL o SAL, obligación de constituir un fondo especial de reserva del 10% de los beneficios.

Capital Social y Socios

SAL y SLL.

Sociedades Cooperativas

Origen y Finalidad: Movimiento obrero, capital variable con gestión democrática, no tiene finalidad lucrativa, no obtiene beneficios sino excedentes.

Trámites para su Constitución

Escritura pública y en registro administrativo de cooperativas.

Órganos

Asamblea general, consejo rector, interventores y comité de recursos.

La Figura del Empresario en el Pensamiento Económico

Durante mucho tiempo se identificó al empresario con el que aportaba capital y, por tanto, el beneficio era la recompensa por el capital aportado (economistas clásicos). En el siglo XIX se empieza a distinguir una función diferente.

Marshall (1890)

Realiza una aportación fundamental al elevar la función empresarial, definida como función de organización, a la categoría de cuarto factor de la producción.

Teoría del Empresario Innovador (Schumpeter, 1911)

La función del empresario consiste en innovar, aprovecha un invento o una idea no explotada y aplica innovaciones tecnológicas. El empresario es el promotor fundamental del desarrollo económico capitalista. El sistema económico está en equilibrio con beneficios normales, innovando se altera este equilibrio. El empresario es un monopolista del mercado y obtiene beneficios extras. Los imitadores tienden a equilibrar de nuevo el sistema. El beneficio empresarial es la recompensa para el empresario por haber sido capaz de realizar una innovación aplicable al mercado.

Teoría del Empresario Riesgo (Knight, 1921)

El empresario tiene la capacidad de asumir riesgos en un mundo de incertidumbre. Su principal papel es asegurar las rentas de los factores productivos soportando el riesgo de la actividad económica de la empresa. El beneficio empresarial es la recompensa por haber asumido el riesgo. La incertidumbre es un elemento esencial de la actividad empresarial.

Bucle: Factores productivos a un precio que da rentas monetarias, el resultado puede ser pérdida o ganancia, esta es la incertidumbre.

Teoría del Empresario como Tecnoestructura (Galbraith, 1967)

La actividad económica en países desarrollados está dominada por grandes empresas que no pueden ser dirigidas por una sola persona, sino por un conjunto de profesionales que forman la tecnoestructura, grupo que aporta conocimiento, talento o experiencia a la elaboración de decisiones. En una sociedad anónima, la propiedad es de pequeños empresarios sin control de la gestión. El control de la empresa es de directivos profesionales y administradores no accionistas, con una cabeza visible que ejerce la función empresarial y busca el crecimiento y la eficiencia de la empresa. Así mantienen la confianza de los propietarios y mantienen el poder, además buscan alcanzar sus propias metas profesionales.