Conceptos Clave de la Dinámica Grupal y la Interacción Social

Conceptos Fundamentales de la Dinámica Grupal y la Socialización

Definiciones Clave

Grupo: Dos o más personas que interactúan y se influyen entre sí.

Proceso de Socialización: El primer contacto al nacer es con nuestros padres; nos enseñan a comunicarnos y a aprender socialmente. A medida que crecemos, interactuamos con otros grupos, lo que influye en nuestra conducta, actitudes e intereses. Este proceso es dinámico y se adapta a nuestras experiencias a lo largo de la vida.

El grupo familiar es al primero que pertenece el ser humano.

Liderazgo: Relación interpersonal dinámica.

Socialización: Procesos de influencia mutua entre una persona y sus semejantes.

Cohesión: Campo total de fuerzas motivantes que actúan sobre los miembros para mantenerlos en el grupo.

Comunicación: Proceso a través del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre las personas. Esta puede ser verbal o no verbal.

Antecedentes: Ciertos factores que los grupos pueden tener o no.

Normas: Reglas que rigen la conducta de los individuos.

Metas: Los fines a los que se dirigen las actividades del grupo.

Papel o Rol: Todos los miembros de un grupo desempeñan un rol que determina la conducta.

Estructura y Organización: Cómo se organiza el grupo para realizar sus actividades.

Esquemas o Patrones de Participación: Dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y la participación de sus miembros.

Procedimiento: Medios para lograr los objetivos.

Atmósfera: Ánimos o sentimientos que se encuentran dentro del grupo.

Estatus: Lugar que un individuo ocupa dentro de un sistema en un momento determinado.

Características del Grupo

• Identificación
• Una meta común
• No perder de vista la individualidad
• Organización
• Sentido de pertenencia
• Ayuda mutua - apoyo
• Confianza

Importancia de Pertenecer a un Grupo

Porque nos proporciona un sentido de pertenencia y conexión con otros, y nos ofrece apoyo emocional cuando lo necesitamos.

Experiencias Personales en Grupos

En la preparatoria: Cada quien tenía su rol a la hora de trabajar. El ambiente era muy pacífico, ya que cuando algo nos molestaba lo comunicábamos.

En la universidad: Todos tenemos la meta de terminar la universidad, al igual que algunos intereses personales. En los trabajos o en general, cada quien tiene establecido un rol.

Tipos de Roles

• Roles de Edad: A cada edad le corresponde cierto estatus.
• Roles en la Familia: Relaciones biológicas y asociativas.
• Rol: Los valores y comportamientos que la sociedad asigna a la persona.
• Roles de Clase Social: La estructura socioeconómica se relaciona con el estatus.
• Roles Sexuales: Papel que tienen el hombre y la mujer en la sociedad.
• Roles Profesionales: Grado de evolución de una sociedad.

Tipos de Grupos

• Grupos Sociales: Personas reunidas en instituciones públicas o privadas con un fin práctico o social.
• Grupos de Ecología: Personas con un fin ecológico.
• Grupos de Educación: Personas que tienen un fin educativo.
• Grupos Económicos: Personas con un interés económico.
• Grupos Familiares: Familiares con un fin indefinido, ya sea de unidad, recreación, compartir, etc.

Estilos de Liderazgo

• Autoritario: Defiende su propio yo, no expresa elogios, regaña al grupo, no estimula, solo manda, amenaza.
• Democrático: Acepta obligaciones, estimula la participación, da ejemplos, ofrece sugerencias, ofrece sus servicios.
• Liberal (Laissez-faire): Libertad completa, política de no intervención (manos fuera), no distribuye tareas, no toma parte en las decisiones, se muestra pasivo.