Conceptos Clave del Derecho Laboral: Relaciones, Sanciones y Organismos Administrativos

Características de la Relación Laboral

La relación laboral debe reunir cinco características que presumen la existencia de un contrato de trabajo:

• Trabajo personal
• Trabajo voluntario
• Retribución
• Por cuenta ajena
• Trabajo dependiente

Relaciones No Laborales

Son aquellas que carecen de alguna característica de una relación laboral o se regulan por ramas jurídicas diferentes al Derecho del Trabajo.

El Poder Disciplinario

Faculta al empresario o a la persona en quien delegue para sancionar los incumplimientos laborales del trabajador. Estos incumplimientos y sus sanciones se recogen en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral y se calificarán como leves, graves o muy graves.

Tipos de Sanciones Disciplinarias

• Amonestación verbal
• Amonestación escrita
• Traslado forzoso
• Suspensión de empleo y sueldo
• Inhabilitación para el ascenso
• Despido disciplinario

Comunicaciones y Plazos de Prescripción

Las sanciones por faltas graves y muy graves deben comunicarse por escrito al trabajador, debiendo constar la fecha y los hechos cometidos.

Para imponer una sanción es necesario que la falta no haya prescrito. El plazo de prescripción, contando desde el momento en que la empresa tiene conocimiento del incumplimiento laboral, son:

• 10 días para las faltas leves
• 20 días para las faltas graves
• 60 días para las muy graves

Principales Organismos de la Administración Laboral

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Es el órgano especializado del Gobierno que propone y ejecuta la política estatal en materia de empleo, extranjería, inmigración y emigración.

Consejerías de Empleo de las Comunidades Autónomas

Desarrollan la política estatal de empleo elaborando normas que adaptan las directrices básicas a su territorio.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Es el órgano encargado de la vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa laboral en las empresas.

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Es el órgano adscrito al Ministerio de Empleo que eleva propuestas e impulsa el desarrollo de los programas y medidas de la política de empleo.

La Administración de Justicia

Jueces y tribunales están especializados para conocer y resolver los conflictos que pueden surgir en las diferentes ramas del ordenamiento jurídico.

Estructura Judicial

• Tribunal Constitucional
• Sala de lo Social del Tribunal Supremo
• Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
• Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia
• Juzgado de lo Social

Proceso Laboral

Es el conjunto de fases que sigue la solución judicial de un conflicto laboral desde que se interpone la demanda hasta que se dicta una resolución que lo resuelve.