Conceptos Clave en el Ámbito Laboral: Definiciones y Funciones
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Dinero que recibe un trabajador por su labor: SALARIO.
Acuerdo legal entre empresa y empleado: CONTRATO.
Organización que defiende a los trabajadores: SINDICATO.
Interrupción del trabajo como protesta: HUELGA.
Finalización del contrato por parte del empleador: DESPIDO.
Persona que trabaja por cuenta propia: AUTÓNOMO.
Acuerdo colectivo sobre condiciones laborales: CONVENIO.
Queja formal ante una injusticia laboral: RECLAMACIÓN.
Pago tras la jubilación o incapacidad: PENSIÓN.
Control para verificar el cumplimiento de normas: INSPECCIÓN.
Registro de un trabajador en la Seguridad Social: ALTA.
Suspensión colectiva del trabajo como medida de protesta: HUELGA.
Pacto entre empresarios y trabajadores sobre condiciones laborales: CONVENIO.
(Siglas) normas obligatorias para los países pertenecientes a esta organización, que pretenden establecer derechos básicos para los trabajadores de todo el mundo: OIT.
Incumplimiento de las normas en el ámbito laboral: FALTA.
Intervención de un tercero imparcial para resolver conflictos laborales: MEDIACIÓN.
Conjunto de normas que regulan los derechos y deberes de los trabajadores: ESTATUTO.
Peligro laboral que puede afectar a la seguridad del trabajador: RIESGO.
Conjunto de normas que regulan el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y en relación de dependencia con el empresario: DERECHO LABORAL.
El empresario organiza el trabajo y decide cuándo, cómo y dónde ha de realizarse el trabajo: DEPENDIENTE.
Normas elaboradas por el Gobierno que desarrollan o complementan una ley ya existente: REGLAMENTOS.
Acuerdos libremente negociados entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios donde se establecen condiciones de trabajo: CONVENIOS.
Es una agrupación de personas que luchan por los intereses de todos los trabajadores: SINDICATO.
Toda aquella persona mayor de edad que trabaja por cuenta propia, asumiendo los gastos y el riesgo de la actividad. No cobra mediante un salario, sino por factura, y tampoco firma ningún contrato por sus servicios: AUTÓNOMO.
Resuelve los conflictos colectivos de empresas situadas en todo el territorio nacional: AUDIENCIA NACIONAL.
Fuentes externas. Marcan unos objetivos a los destinatarios, quienes, en un plazo determinado, deben adoptar las medidas necesarias para conseguir los fines previstos. Es necesario transponerlas al Derecho nacional: DIRECTIVAS.