Concepto de Salud y Prevención de Riesgos Laborales

Concepto de Salud

Es el estado de bienestar físico, mental y social y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.

Salud Laboral

• Bienestar físico: ausencia de daño físico o enfermedad.
• Bienestar psíquico: identificación del trabajador con su tarea.
• Bienestar social: relaciones con los demás.

Riesgo Laboral

Es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en el trabajo.

Condición de Trabajo

Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente del trabajo, la organización del trabajo.

Prevención de los Riesgos Laborales

Es el conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa.

Factores de Riesgo Laboral

Son 4 grupos: condiciones de seguridad, condiciones medioambientales, condiciones ergonómicas, condiciones psicosociales.

Daños a la Salud del Trabajador

Los daños laborales son las enfermedades patológicas o lesiones.

Patologías específicas: accidente de trabajo y enfermedad profesional. Patologías inespecíficas: consecuencias del trabajo o del trabajador también.

El Accidente de Trabajo

REQUISITOS LEGALES: Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo.

SUPUESTOS ASIMILADOS POR LA LEY:

• Accidente in itinere: el trabajador sufre al ir o volver del trabajo.
• Cargo sindical: por el desempeño de funciones de carácter sindical.
• Tareas distintas: los mandan a hacer cosas que no son de su categoría profesional.
• Actos de salvamento: cuando tengan conexión con el trabajo.
• Enfermedades del trabajo: siempre que se pruebe con una orden que demuestre que estuvo enfermo.
• Consecuencias del accidente: son las complicaciones que pueda tener el trabajador.

REGLAS: Podrá ser considerada accidente de trabajo la imprudencia profesional. No se consideran accidentes de trabajo los que sean debidos a fuerza mayor extraña, imprudencia temeraria.

Enfermedad Profesional

Para que se considere enfermedad profesional debería estar en la lista que elabora el Ministerio de Trabajo.

Prevención y Protección de Riesgos Laborales

Medidas de prevención: intentan eliminar o reducir las causas.

Medidas de protección: se encargan de reducir o eliminar sus consecuencias.

Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales

Marco normativo: son 4 Normas internacionales: La Organización Internacional del Trabajo a través de sus convenciones internacionales.

Constitución Española: señala que los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene de los trabajadores.

Legislación básica: la Ley de la Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 39/1997 que regula el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Legislación específica: existen multitud de Reales Decretos que desarrollan cada uno de los riesgos laborales.