Conceptes Essencials d'Economia, Treball i Participació Cívica

Conceptes Clau d'Economia, Societat i Política

Indicadors Econòmics i Conceptes Laborals

Treballador per compte d’altri

Persona que treballa per a una empresa o patró a canvi d’un sou o salari.

IPC (Índex de Preus al Consum)

Mesura com pugen o baixen els preus dels productes i serveis que consumeix la població.

PIB (Producte Interior Brut)

Mesura el valor total de tot el que es produeix en un país durant un any.

IDH (Índex de Desenvolupament Humà)

Indicador que combina l'esperança de vida, l'educació i el nivell de vida per avaluar el benestar d'un país.

Taxa d’atur

Percentatge de persones que busquen feina i no en troben, respecte a la població activa.

Dinàmiques del Mercat Laboral

Termes Específics del Treball

Fuga de cervells

Migració de professionals qualificats a altres països a la recerca de millors condicions laborals i salarials.

Titulitis

Obsessió per acumular títols o estudis, sovint sense la garantia d'aconseguir una feina adequada.

Tipus d'Atur

• Estructural: Falta d’adaptació entre les qualificacions dels treballadors i les feines disponibles.
• Estacional: Atur que apareix en certes èpoques de l'any (p. ex., turisme, agricultura).
• Juvenil: Afecta principalment els joves (menys experiència, dificultat d’accés al primer lloc de treball).
• Friccional: Temps que transcorre entre deixar una feina i trobar-ne una altra.
• Cíclic: Relacionat amb les fluctuacions i crisis econòmiques generals.

Mesures per Reduir l’Atur

• Formació i orientació laboral contínua.
• Foment de contractes estables i de qualitat.
• Ajudes a l’autoocupació i l'emprenedoria.
• Implementació de polítiques públiques d’ocupació efectives.

La Discriminació Laboral Juvenil

És la dificultat que tenen molts joves per accedir a una feina digna, tot i tenir formació. Se’ls ofereixen contractes temporals, mal pagats i sovint en feines que no tenen a veure amb els seus estudis. També se’ls exigeix experiència que no han pogut adquirir. Això provoca frustració, retard en l’emancipació i fins i tot la fuga de cervells. Per combatre-ho, calen polítiques que fomentin la contractació juvenil i millorin la formació pràctica.

Aquesta problemàtica està relacionada amb els ODS 8 (Treball Digne), 4 (Educació de Qualitat) i 10 (Reducció de les Desigualtats).

Governança, Transparència i Drets Cívics

El Bon Govern i l'Ètica Pública

El Bon Govern implica governar de manera justa, honesta i responsable. Inclou combatre la corrupció, evitar suborns, garantir lleis igualitàries i prohibir pràctiques com la tortura o la discriminació. Un govern que actua amb ètica genera confiança i afavoreix la justícia social.

(Relacionat amb l’ODS 16: Pau, Justícia i Institucions Sòlides).

Transparència vs. Opacitat

La Transparència és l'obligació del govern d'informar la ciutadania del que fa, amb dades clares i públiques. Això inclou publicar estadístiques, informes i pressupostos. El contrari és l’Opacitat, que amaga informació i afavoreix la desconfiança. La transparència és clau per controlar el poder i millorar la democràcia.

Drets de Participació Política i Social

ILP (Iniciativa Legislativa Popular)

Proposta de llei feta per la ciutadania mitjançant la recollida de signatures.

Dret de vot

Dret a escollir els nostres representants polítics.

Elegibilitat

Dret a ser escollit com a representant en unes eleccions.

Representació política

Tenir representants que defensin les teves idees i interessos.

Participació política

Implicar-se activament en les decisions i processos polítics.

Associacionisme

Dret a formar part d’associacions o entitats cíviques.

Sindicalisme

Defensa col·lectiva dels drets laborals dels treballadors.

Dret de vaga

Dret a deixar de treballar temporalment com a mesura de protesta o pressió laboral.

Dret de veto

Poder que tenen alguns països de bloquejar decisions del Consell de Seguretat de l’ONU.