Conceptes Clau de Sociologia: Funcionalisme i Teories del Conflicte
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en
catalán con un tamaño de 3,82 KB
Teories Sociològiques Fonamentals
Funcionalisme
La societat és un sistema complex que interactua per generar estabilitat i solidaritat. Cal estudiar-ne les relacions. Té una gran importància el consens moral, que es dona quan una majoria comparteix els mateixos valors. L'estat normal d'una societat és l'ordre i l'equilibri. Els seus estudis se centren en la cohesió social, seguint Durkheim i Weber. Va ser un pensament rellevant als EUA durant els anys 60, però ha estat criticat perquè se centra en l'estabilitat i minimitza les divisions i els conflictes socials.
Teories del Conflicte
Rebutgen la importància del consens dels funcionalistes. Se centren en qüestions com el poder, la desigualtat i la lluita, és a dir, el conflicte social. La societat està formada per grups diferents amb interessos diferents, la qual cosa genera relacions i tensions entre grups i individus dominants i desfavorits. Estan influïts principalment per la teoria del conflicte del marxisme i de Dahrendorf. Es basa en la divisió entre governants i governats.
Conceptes Clau en l'Anàlisi Social
El Rol Social
És el conjunt de comportaments i actituds que s'esperen d'una persona, d'acord amb el seu estatus i la seva situació social. En aquest sentit, podem dir que s'assembla molt al paper que realitza un actor de teatre, amb la diferència que en el teatre el paper és ficció i en la societat no. Aquest paper o rol que adoptem s'aprèn durant el procés de socialització, la qual cosa vol dir que s'ha interioritzat en la personalitat social de l'individu.
Rols Assignats i Assumits
- Rols assignats: Són aquells que ens són donats des de fora, ja sigui automàticament o deliberadament.
- Rols assumits: Són adoptats voluntàriament, com ara el cas de dues persones que decideixen casar-se i assumeixen el rol de muller o marit.
La Desigualtat Social
És la distribució desigual de recursos, poder i honor dins d'un grup, una col·lectivitat o una societat. La desigualtat es manifesta de diverses maneres i, principalment, segons tres criteris de diferència social: la classe, el poder i l'estatus. Una de les seves manifestacions més importants és l'estratificació social. És un fenomen molt complex i cal fer-ne un estudi detallat, perquè es produeix en totes les societats, des de temps remots fins als nostres dies. Fer una anàlisi de la desigualtat implica tenir en compte els diferents tipus de desigualtats existents.
Desigualtat Econòmica
Aquest tipus de desigualtat es produeix quan hi ha una elevada concentració de riquesa per part d'uns pocs individus, deixant a la resta en una situació desfavorable o de pobresa.
El Concepte de Pobresa
Està fortament relacionat amb el de desigualtat econòmica, però cal tenir en compte que hi ha diferents classes de pobresa:
- Absoluta o de subsistència: Quan un sou no dona per cobrir les necessitats bàsiques de menjar, vestir, combustible i allotjament.
- Relativa: Depèn dels elements fets servir per establir la comparació.
El Conflicte Social com a Factor de Canvi
Com a factor de canvi, podem definir el conflicte com un desequilibri temporal en la cohesió d'un sistema social, causat per elements o forces dissidents (que poden ser interns o externs a ell) i que pretenen restablir un nou equilibri fonamentat en unes bases noves.
Respostes davant d'un Conflicte
Les respostes possibles davant d'un conflicte són:
- Retirada
- Immobilització
- Imposició
- Agressió
- Consens
- Negociació
- Mediació
- Arbitratge
- Arranjament o pacte