Conceptes Clau d'Empresa: Estructura, Planificació i Finances
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en
catalán con un tamaño de 6,86 KB
Definició i Conceptes Clau de l'Empresa
L'empresa és una entitat organitzada que realitza una activitat productiva, comercial o de prestació de serveis per tal de satisfer unes necessitats existents a la societat a canvi d'obtenir un benefici.
Sectors d'Activitat Empresarial
- Primari: Empreses agrícoles, ramaderes, pesqueres. El bé que s'obté és la primera matèria.
- Secundari: Tasques encaminades a transformar les matèries primeres en productes acabats o semielaborats (empreses industrials, constructores).
- Terciari: Prestació de serveis (escoles, transport).
Factors de Producció
Recursos bàsics de l'empresa que s'utilitzen per dur a terme l'activitat empresarial:
- Capital: Diners que té l'empresa i béns duradors (edifici, maquinària).
- Treball: Grup de persones que aporten la seva activitat al desenvolupament del procés productiu.
- Terra: Recursos naturals de què l'empresa pot disposar.
Elements de l'Empresa
- Elements humans: Treballadors, socis, l'empresari.
- Elements materials: Recursos naturals o matèries primeres, maquinària, instal·lacions, eines.
- Elements immaterials: Intangibles (marca, imatge d'empresa).
Àrees Funcionals de l'Empresa
Una àrea funcional és un conjunt de tasques especialitzades i amb una certa homogeneïtat, sota la responsabilitat d'una persona i que es pot identificar com un departament en l'estructura organitzativa de l'empresa.
Principals Àrees
- Aprovisionament: Adquisició de les mercaderies i matèries primeres necessàries per a la producció i venda.
- Producció: Transformar matèries primeres en productes i serveis acabats.
- Comercial: S'encarrega de les vendes, des de la captació de clients i l'expedició de comandes, fins a la prestació de serveis postvenda i atenció al client.
- Recursos Humans: Reclutar el personal més adequat per als llocs de treball de l'empresa.
- Finançament i Inversions: Obtenció de diners per poder fer inversions que permetin assolir els objectius empresarials.
- Direcció: Té una funció estratègica d'administració general per aconseguir la coordinació de totes les altres àrees funcionals de l'empresa.
El Pla d'Empresa: Viabilitat i Estratègia
El pla d’empresa és un document que identifica, descriu i analitza una oportunitat de negoci, n’examina la viabilitat tècnica, econòmica i financera i desenvolupa tots els procediments i estratègies necessàries per convertir la idea de negoci en un projecte empresarial concret.
Fases del Pla d'Empresa
- Idea de negoci
- Estudi de mercat
- Ubicació de l’empresa
- Anàlisi de l’entorn
- Anàlisi DAFO
- Missió, visió i valors
- Forma jurídica de l’empresa
- Raó social i Certificació negativa del nom
- Logotip
- Descripció del local (Floorplaner)
- Promoció i publicitat
- Model CANVAS
- Preus de venda
- Pla d’inversions inicials
- Finançament
Anàlisi del Microentorn
L’empresa ha d’observar l’evolució del seu sector per poder conèixer els canvis que s’estan produint en les forces competitives d’aquest, ja que de la competència del sector dependrà la rendibilitat de l’empresa.
Les 5 Forces Competitives de Porter
- Grau de rivalitat existent entre els competidors actuals.
- Amenaça d’entrada de nous competidors.
- Amenaça de productes substitutius.
- Poder de negociació dels proveïdors.
- Poder de negociació dels clients.
Missió, Visió i Valors Corporatius
Missió
La missió és la raó de ser de l’empresa, és el motiu pel qual existeix, i és la forma de definir una determinada filosofia d’empresa, amb un sistema de valors i creences. Cal respondre tres qüestions bàsiques:
- Quina necessitat satisfà o quin problema resol.
- Quina clientela pretén assolir.
- Com se satisfarà la necessitat que es pretén abordar.
Visió
La visió és la forma de projectar l’empresa en el futur, és el sentiment i l’expectativa del líder i expressa on es vol ser al cap d’uns 5 anys vista. És la imatge futura que vol aconseguir l'empresa.
Valors
Els valors són els principis que configuren l'activitat. Cada empresa té el seu tarannà a l’hora de treballar, prioritzant uns valors sobre uns altres. Aquests valors són els que hem de practicar cada dia en les nostres accions. Exemples de valors poden ser la qualitat del treball, l'honestedat, la responsabilitat, etc.
RA2: Formes Jurídiques i Responsabilitat
Definicions Bàsiques
- Persona física: És qualsevol persona que és susceptible d’adquirir drets i contreure obligacions.
- Persona jurídica: És l’entitat que té capacitat d’adquirir drets i contreure obligacions.
Tipus Societaris
| Tipus | Socis Mínims | Capital Mínim | Responsabilitat | Fiscalitat |
|---|---|---|---|---|
| SA (Societat Anònima) | 1 soci | 60.000 € | Limitada | Impost de Societats |
| SL/SRL (Societat Limitada) | 1 soci | 3.000 € | Limitada | Impost de Societats |
| Societat Cooperativa | 3 treballadors | Fixat en els estatuts | Si s'indica | Impost de Societats |
RA3: Conceptes Financers Clau
Euribor
L'Euribor és el tipus d'interès variable aplicat a les operacions entre bancs d'Europa, és a dir, el percentatge que paga com a taxa un banc quan un altre li presta diners.
Préstec Hipotecari
El préstec hipotecari és el producte financer que permet disposar de la quantitat necessària per comprar o rehabilitar un habitatge o un altre immoble.
Diferencial d'una Hipoteca
El diferencial d'una hipoteca és un percentatge fix que se suma a l'índex de referència (el més utilitzat actualment és l'Euríbor). Aquest percentatge representa la part dels interessos que obté com a remuneració el banc quan presta diners en un préstec hipotecari. Cada banc ofereix les seves hipoteques amb el seu diferencial dins de la seva oferta hipotecària.