Conceptes Clau d'Economia i Empresa: Guia Ràpida de Definicions

Conceptes Fonamentals d'Economia

Economia i el Problema Econòmic

Economia: Ciència que estudia com s’organitza una societat per produir, distribuir i consumir béns i serveis que satisfan necessitats.

Problema Econòmic: Necessitats il·limitades (∞) enfront de recursos limitats.

Preguntes i Costos

• Preguntes clau: Què, com i per a qui produir?
• Cost d'Oportunitat: Allò que es perd en el moment de triar una opció en detriment d'una altra.

Factors i Agents Econòmics

• Factors de Producció: Naturals, Treball, Capital, Organització.
• Agents Econòmics: Famílies, Empreses, Estat.

→ Aquests agents interactuen mitjançant el Flux Circular de Diners i Béns.

L'Empresa i la seva Gestió

Definició i Objectius de l'Empresa

Definició d'Empresa: Organització que combina recursos per obtenir beneficis i generar valor.

Objectius:

• Beneficis
• Creixement
• Sostenibilitat
• Condicions laborals adequades

Identitat Corporativa

• Missió: Què fa l'empresa (raó de ser).
• Visió: On vol arribar l'empresa a llarg termini.
• Valors: Principis ètics que guien l'organització (p. ex., respecte, igualtat).

Rols i Conceptes Socials

• Emprenedor: Persona que crea projectes, assumeix riscos i innova.

  → Trets clau: Passió, Lideratge, Creativitat.

• Knowmad: Treballador autònom, digital i amb aprenentatge continu.
• Sostre de Vidre: Barreres invisibles que impedeixen a les dones accedir a alts càrrecs directius, dificultant la igualtat.

Responsabilitat Social Corporativa (RSC)

RSC: Compromís ètic i sostenible de l'empresa amb la societat.

Àrees d'acció de la RSC:

• Treballadors: Promoció de la igualtat.
• Medi Ambient: Foment del reciclatge.
• Comunitat: Participació en voluntariat.
• Clients: Garantia de transparència.
• Ètica: Lluita contra la corrupció.

Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) Clau

L'empresa contribueix als següents ODS:

• ODS 5: Igualtat de gènere.
• ODS 7: Energia assequible i no contaminant.
• ODS 8: Treball decent i creixement econòmic.
• ODS 9: Indústria, innovació i infraestructures.
• ODS 12: Producció i consum responsables.
• ODS 13: Acció pel clima.

Normativa Interna i Informes

• Codi de Conducta: Normes internes que regulen el comportament dels empleats.
• Balanç Social: Informe que detalla les accions socials i ambientals de l'empresa.

Localització, Dimensió i Creixement

Localització i Dimensió

Localització: Elecció de l’espai físic òptim per situar l’empresa.

Factors de Localització:

• Proximitat a clients i proveïdors.
• Disponibilitat de mà d’obra.
• Cost del transport.
• Marc legal i fiscal (lleis).

Deslocalització: Trasllat de la producció a països amb costos operatius més baixos.

Dimensió: Mida de l'empresa, mesurada per treballadors, vendes o actius. → Més dimensió implica generalment més inversió i capacitat d'innovació.

Creixement Empresarial

El creixement es pot classificar segons l'origen dels recursos o la direcció de l'expansió:

• Intern: Amb recursos propis. S'aconsegueix mitjançant l'especialització o la diversificació.
• Extern: Mitjançant acords amb altres empreses (fusions, absorcions, participacions).
• Vertical: Control de diferents fases del procés productiu (Exemple: Repsol).
• Horitzontal: Expansió dins del mateix sector (Exemple: OPEP).
• Cooperació: Acords puntuals o joint ventures.

Anàlisi de l'Entorn Estratègic

Entorn Macro i Micro

L'anàlisi de l'entorn és crucial per a la presa de decisions estratègiques.

• Anàlisi Macro (PESTEL): Estudi dels factors externs generals:
  • Polític
  • Econòmic
  • Social
  • Tecnològic
  • Ecològic
  • Legal
• Anàlisi Micro (Cinc Forces de Porter): Estudi de l'entorn competitiu immediat:
  • Clients
  • Proveïdors
  • Nous competidors potencials
  • Productes Substitutius
  • Rivalitat entre competidors existents