Conceptes Clau de Dret Laboral: Guia Ràpida
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,75 KB
Treball: Definició i Característiques
Conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa. Característiques: Voluntarietat, Compte d'altri, Retribució, Subordinació.
Jerarquia Normativa Laboral
1. Constitució Espanyola
2. Tractats Internacionals
3. Estatut dels Treballadors
4. Convenis Col·lectius
5. Contracte Laboral
Conveni Col·lectiu
Acords pactats entre representants dels treballadors i de les empreses d'un sector econòmic on es fixen les condicions de treball i les normes de convivència que s'aplicaran en un període determinat.
Continguts Mínims del Conveni
- Determinació de les parts
- Definició de l'àmbit: personal, territorial, funcional i temporal
- Forma i condicions
- Formació de la comissió paritària
- Condicions per a la no-aplicació del règim salarial
Sindicats
Organitzacions on les persones treballadores s'associen lliurement per defensar els seus drets laborals i són els seus interlocutors en els processos de negociació col·lectiva.
Conflictes Laborals
L'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.
Manifestacions de Conflicte Laboral
Conflicte Col·lectiu
Per discrepàncies en el treball, els treballadors opten per reunir-se i trobar una solució pactada al conflicte sorgit.
Solucions: Acord (caràcter voluntari), conciliació, mediació, arbitratge (un tercer decideix què fer).
Vaga
Interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar-se. És un dret reconegut per la Constitució.
Perquè es consideri legal: S'ha de notificar per escrit amb cinc dies d'antelació, notificant els objectius de la vaga, data d'inici, composició del comitè de vaga.
Tancament Patronal
Tancament del centre de treball per part de l'empresa, en cas de vaga o per una situació de perill de violència per a les persones o de danys greus per als béns físics, o per inassistència o irregularitats en el treball que dificultin greument el procés normal de producció.
Contracte de Treball
Acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador.
Parts del Contracte
- Tipus de treball
- Durada
- Salari i pagues extraordinàries
- Període de prova
- Temps de treball
Tipus de Contractes
- Indefinits
- De foment de la contractació indefinida
- Contractes temporals
- Contractes de durada determinada
- D'obra
- Eventual
- D'interinitat
Salari
Totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors, per la prestació professional dels serveis laborals per compte d'altri.
Salari Mínim Interprofessional (SMI)
Remuneració mínima que rep el treballador.
Estructura d'una Nòmina
I. Meritacions
1. Percepcions Salarials
- Antiguitat
- Coneixements especials
- Incentius
- Penositats
- Hores extra
- Salari en espècie
2. Percepcions No Salarials
- Dietes
- Indemnitzacions
- etc.
A. Total Meritat
II. Deduccions
1. Cotització a la Seguretat Social
- Contingències comunes (remuneració mensual + prorrata pagues extraordinàries)
- Atur
- Formació Professional
- Hores extra
- Total aportacions