Concepte de grup i característiques

Concepte de grup

Un grup és una estructura de vincles i relacions entre persones que s’orienten a cada circumstància en funció de les seves necessitats individuals sense oblidar els interessos col·lectius.

-lo col·lectivo → és allò que pertany o relatiu a un grup. Pren força darrerament.

-bé comú → allò que es beneficien tots els ciutadans.

Característiques grup

Grup petit: entre 2 i 20 persones

Grup primari: Grups reduïts. Mantenen relacions molt estretes entre sí, marcades per l’afectivitat

Grup de pertinença: No el podem escollir. Són la família.

Grup permanent: grups de llarga durada, normalment més d’un any.

Grup formal: formats de forma premeditada i amb unes finalitats molt concretes

Grup gran: més de 20 persones

Grup secundari: Grup més nombrós. Relacions no massa personals. Escola, empresa, equip esportiu…

Grup de referència: aquell on ens vinculem voluntàriament.

Grup permanent: grups de llarga durada, més d'un any.

Grup informal: formats de forma espontània i amb finalitats no massa definides.

Fase i característiques

ETAPA D’ORIENTACIÓ

Les principals característiques del grup en aquesta etapa són:

• Iniciador → Recomana noves idees, noves formes d’apropar-se als problemes.
• Informador → proporciona opinions, valors i sentiments
• Coordinador → mostra la rellevància de cada idea i la relació amb el conjunt de problemes

Rols orientats a les relacions socioemocionals: manteniment i satisfacció de les relacions afectives entre els membres del grup.

• Animador → Recompensar als demés donant afecte i concòrdia.
• Observador → Assenyala els aspectes positius i negatius de la dinàmica grupal.
• Seguidor → accepta les idees donades per d’altres i serveix com audiència.

Poder del líder

Qualitats personals demostrades

Una gran actuació personal

Tenir més coneixements que la resta

Qualitat organitzativa

Confiança que genera entre els companys

Capacitat de cohesionar

Tenir la confiança del cap del grup (animador, professor, entrenador)

Tipus de lideratge: Líder democràtic, orienta el grup posant objectius, té confiança amb el grup

Imagina que ets tècnic:

Per als subordinats que no són capaços, però estan disposats a assumir responsabilitats:

Estil persuasiu → el líder defineix l’objectiu i convenç als seus subordinats sobre les decisions que ha pres

Estratègies per a la cohesió de grup:

• Creació d’un clima afectiu positiu: facilitar l’expressió lliure de tots els membres del grup, afavorint el consens i la reducció de tensió
• L’espai de treball ha de ser agradable: entorn ben il·luminat, tranquil, amb una temperatura adient, amb material específic, etc… És bàsic per facilitar la concentració i mantenir l’atenció en la consecució dels objectius.
• Tenir clars els objectius del grup: facilita que s’esforcin per assolir l’objectiu comú i s’eviten dubtes a l’hora de prendre decisions
• Adaptar-se a les circumstàncies: capacitat d'adaptació facilita la cohesió del grup.