Comunicación eficaz en la empresa y atención al cliente: procesos, tipos y habilidades

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Información y comunicación

Información: acción y efecto de dar a alguien una noticia o informe. No precisa respuesta.

Comunicación: cuando dos o más personas se relacionan para transmitir o intercambiar información. Sí precisa respuesta.

Elementos del proceso de comunicación

  • Emisor
  • Mensaje
  • Código (idioma, código, etc.)
  • Canal (escritura, ondas acústicas, etc.)
  • Soporte (documento, etc.)
  • Contexto
  • Receptor
  • Interferencias (falta de cobertura, ruido, etc.)

Etapas del proceso de comunicación

  1. Elaboración del mensaje (utilizar un código común entre emisor y receptor).
  2. Transmisión del mensaje (elegir el canal y soporte).
  3. Comprensión del mensaje (el receptor lo decodifica y le da significado).
  4. Respuesta o feedback (se envía respuesta). Hay dos tipos de feedback:
    • Implícito: cuando se da con una señal no verbal.
    • Explícito: se da mediante lenguaje verbal.

Barreras a la comunicación

Barreras a la comunicación: elementos que afectan negativamente a su eficacia.

Tipos:

  • Ambientales: ruido, calor o frío, interrupciones, etc.
  • Verbales: hablar muy rápido, no prestar atención, distinto idioma, etc.
  • Interpersonales: suposiciones incorrectas, percepciones, prejuicios.

Tipos de comunicación en la empresa

Los tipos de comunicación en la empresa pueden clasificarse según distintas características:

  • Verbal (oral o escrita) y no verbal (lenguaje corporal).
  • Individual (solo un emisor y un receptor) y colectiva (varios emisores y receptores).
  • Directa (llega en el mismo instante al receptor) y diferida (llega más tarde, por ejemplo una carta).
  • Interna (la que se establece entre miembros de una misma empresa) y externa (entre miembros de una empresa y otras personas).

Comunicación interna

La comunicación interna se desarrolla a través de:

  • Canales oficiales: tablón, intranet, circulares, cartas, informes, etc.
  • Canales informales: basados en el rumor.

También podemos distinguir la comunicación interna por su dirección:

  • Ascendente: parte de un subordinado a un superior.
  • Descendente: parte de un superior a un subordinado.
  • Horizontal: ambos tienen la misma categoría.

Comunicación externa

La comunicación externa se produce con cualquier persona ajena a la empresa, a través de los siguientes canales:

  • Publicidad
  • Relaciones públicas
  • Venta personal
  • Marketing directo
  • Promoción de ventas

Proceso de atención al cliente

Fases del proceso de atención al cliente:

  1. Recepción-acogida: ser amables con el cliente.
  2. Seguimiento: escuchar motivos y preguntas.
  3. Gestión: buscarle una solución al cliente.
  4. Despedida: verificar el grado de satisfacción del cliente.

Tipos de comunicación en la atención al cliente

  • Presencial: cara a cara.
  • No presencial: teléfono, megafonía.
  • Especiales: videoconferencia.

Comunicación verbal en la atención al cliente

En la comunicación verbal con el cliente hay que ser breves, concisos y sencillos. No hay que utilizar negaciones, palabras agresivas, frases hechas, palabras vacilantes ni crear falsa confianza.

Lo más recomendable es:

  • Fijar el objetivo de la comunicación para ser eficaz.
  • Ser conciso y claro; hablar sin rodeos.
  • Usar un lenguaje positivo.

Comunicación no verbal en la atención al cliente

La comunicación no verbal es la que provocamos con nuestros gestos y posturas. El lenguaje corporal sirve para transmitir:

  • Aceptación o rechazo.
  • Gusto o disgusto.
  • Interés o aburrimiento.
  • Verdad o mentira.

Habilidades sociales en la atención al cliente

  • Escucha activa: habilidad de escuchar atentamente.
  • Asertividad: capacidad que nos permite defender nuestros derechos sin agredir ni ser agredidos.
  • Empatía: capacidad de comprender las necesidades del cliente, capacidad de resumir y habilidad para formular preguntas.

Imagen personal

Imagen personal: es la percepción que tienen los demás de nosotros y puede causar una buena o una mala impresión. Debemos controlar la vestimenta, el timbre de voz, la expresión facial, la mirada, los gestos, etc.

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