Competencias Profesionales Clave y la Transformación del Entorno

Habilidades Profesionales Clave

Capacidad de Negociación

Exponer y defender las ideas propias para lograr un acuerdo pacífico que satisfaga a las partes.

Creatividad

Facilidad para imaginar ideas y proyectos nuevos.

Dinamismo

Realizar la labor profesional de manera activa, con presteza y diligencia.

Empatía

Ponerse en el lugar del otro, conectando con sus pensamientos, sentimientos, emociones y situación.

Asertividad

Expresar tus ideas, sentimientos o emociones de forma libre, sencilla y mesurada sin herir a los demás.

Iniciativa

Capacidad de todo profesional de desplegar o idear proyectos propios.

Inteligencia Emocional

Reconocer, entender y gestionar nuestras propias emociones y las de los demás, guiando nuestro pensamiento y nuestras acciones de manera positiva para lograr los objetivos propuestos.

Habilidades Intrapersonales

Incluyen: autoconocimiento, autocontrol, motivación, planificación de tareas y tiempo, resiliencia.

Habilidades Interpersonales

Permiten comunicarse y relacionarse con empatía y asertividad. Incluyen: habilidades de comunicación, escucha, mediación y negociación.

Liderazgo

Influir, organizar y motivar a un grupo de personas para que de manera voluntaria aporten lo mejor de sí mismos en un proyecto común y logren los objetivos que se planteen.

Pensamiento Crítico

Ser realista y objetivo para valorar los pros y contras de una idea o situación y conocer sus límites. Es clave para resolver problemas y errores, adoptar estrategias de éxito y afianzar ideas disruptivas frente a métodos convencionales.

Resiliencia

Ser capaz de resistir y sobreponerse a las dificultades, problemas, obstáculos, fracasos o riesgos que ocurran.

Trabajo en Equipo

Trabajar colaborando con los demás, compartiendo objetivos, métodos, responsabilidades y delegando.

Nota: El ser humano aún se diferencia de las máquinas por estas capacidades.

Beneficios

• Mejora de la calidad de bienes y servicios.
• Aumento de la variedad de productos para la satisfacción de necesidades de los agentes económicos.
• Reducción de costes por: economías de escala, mejor aprovechamiento de materiales, mayor eficiencia en los procesos, etc.
• Incremento de la capacidad productiva.
• Mayor competitividad e internacionalización gracias a la mejora en la relación calidad-precio de los productos.

Estos beneficios empresariales tienen repercusiones económicas a nivel local, regional, nacional e internacional (globalización).

Consecuencias

• Cambios en las relaciones sociales: organización, comunicación, rapidez en el intercambio de información, etc. (impulsado por las TIC).
• Cambios culturales: nuevos comportamientos, hábitos, frecuencia de compra, nuevas formas artísticas (cine, teatro).
• Mayor crecimiento económico y generación de riqueza: mayor eficiencia en las áreas de la empresa por la tecnología.
• Aumento del tiempo de ocio y de la calidad de vida de las personas: más variedad y mejor relación calidad-precio.
• Creación de empleo: la I+D+i genera nuevos yacimientos de empleo de alta cualificación y más empresas en sectores con alto potencial de desarrollo (tecnología punta).