Compendio sobre Derecho Laboral: Indemnizaciones, Contratos y Despidos

Indemnizaciones y Regímenes Especiales

• Derecho a indemnización de un mes: Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
• Regímenes LETA: Régimen especial de la Seguridad Social por cuenta propia o autónoma y otros regímenes de la Seguridad Social (mar, agrario integrado en el Régimen General).
• Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE): De sus ingresos por rendimientos del trabajo y de actividades económicas o profesionales.
• Derechos LETA: El derecho a la formación y readaptación profesionales.
• La LETA incluye como autónomos: Ninguna es correcta.

Contratos y Obligaciones

• Si el empresario quiere prohibir a un trabajador realizar cualquier actividad: Pacto de plena dedicación.
• Extinción contrato trabajo: Sí, puede ser también por mutuo acuerdo o disenso.
• Contratos duración determinada: Se entenderán prorrogadas automáticamente hasta dicho plazo máximo.

Causas de Despido

• Embriaguez y toxicomanía: Son causa de despido disciplinario.
• Actividad impropia de trabajador autónomo: Actividad que se limita pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas.

Salario

• Si también retribuye a períodos de descanso: Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo.
• El salario según el Estatuto de los Trabajadores (ET) tiene una estructura, se fija en cada caso: Por convenio colectivo, o en su defecto, por contrato de trabajo.

Alta Dirección

• Contrato alta dirección: A las indemnizaciones pactadas en el contrato, si no, la indemnización equivalente a 7 días/año de servicio con un límite de 6 mensualidades.
• Forma de contrato alta dirección: Por escrito con ejemplar duplicado… reglamento de alta dirección.
• Duración de jornada: 9h diarias.
• Distinguir alta dirección y mandos intermedios: Alta dirección recibe órdenes directas del titular, los intermedios de órganos directivos delegados.

Despidos y Extinción Colectiva

• Despido objetivo: La indemnización puede aplazarse por causas económicas.
• Despido de plantilla: Se entenderá como colectivo la extinción de contratos que afecten a una plantilla mayor que 5.

Trabajador Autónomo

• Trabajador autónomo: Que tenga o no trabajadores a su servicio, puede o no dar ocupación a trabajadores.
• Despido disciplinario escrito: Cuando el trabajador fuera representante de los trabajadores o delegado sindical, expediente contradictorio.

Casos Prácticos

Cambio de Alto Directivo

Pregunta: A una empresa le preocupa qué puede hacer si un día cambia a un alto directivo, cesar a Juan como personal de alta dirección porque pierde su confianza en él. ¿Se aplica el ET? ¿Se puede extinguir la relación de Juan por libre decisión del empresario?

Respuesta: Podrá extinguirse por la libre decisión del empresario sin necesidad de que este exteriorice o manifieste motivos.

Crisis COVID

Pregunta: Le preocupa la crisis COVID.

Respuesta: Extinción por despido colectivo (ERE).