Comparativa de Tipus de Societats i Responsabilitats (Limitada vs. Il·limitada)

Tipus de Formes Jurídiques i Responsabilitats

Empresari Individual (Autònom)

És una persona sola que crea un negoci al seu nom.

• Responsabilitat: Il·limitada. Si l’empresa té deutes, respon amb béns personals.
• Capital Mínim: No en requereix.
• Tràmits: Alta a Hisenda i al RETA (Règim Especial de Treballadors Autònoms).
• Obligacions: Pagar quota mensual, portar comptabilitat i obtenir llicències segons l'activitat.
• Tributació: Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).
• Nom Comercial: Pot portar el seu nom i cognoms.

Comunitat de Béns (CB)

Es forma quan diverses persones tenen un bé en comú.

• Constitució: Contracte privat (no requereix Registre Mercantil).
• Responsabilitat: Il·limitada.
• Denominació: El nom ha d'incloure les sigles "CB".
• Gestió: Totes les decisions importants han de ser consensuades.

Societat Civil (SC)

També es crea amb contracte privat i sense Registre Mercantil.

• Responsabilitat: Il·limitada, igual que la CB.
• Diferència clau: No necessita tenir un bé comú.

Societat Col·lectiva

És una societat personalista: tots els socis participen i gestionen.

• Responsabilitat: Il·limitada, solidària i subsidiària.
• Denominació: Ha d’incloure els cognoms dels socis + "Cia." (No pot portar noms comercials inventats).

Societat Limitada (SL)

Ideal per a PIMES (Petites i Mitjanes Empreses).

• Capital Mínim: 3.000€.
• Capital Social: Dividit en participacions amb transmissió limitada.
• Responsabilitat: Limitada al capital aportat.

Societat Anònima (SA)

Pensada per a empreses grans.

• Capital Mínim: 60.000€.
• Capital Social: Dividit en accions de transmissió lliure.
• Desemborsament Inicial: Només cal desemborsar el 25% del capital inicial.
• Responsabilitat: Limitada al capital aportat.

Òrgans de Govern de la Societat Anònima

1. La Junta General d’Accionistes (Màxim òrgan de decisió)
   • Participen tots els accionistes amb vot proporcional a les accions.
   • Tipus de Juntes:
     • Ordinària: Obligatòria 1 vegada a l’any.
     • Extraordinària: Quan sigui necessari (no té periodicitat fixa).
   • Funcions Principals: Aprovar comptes anuals, repartir beneficis, decidir ampliació o reducció de capital i escollir o destituir administradors.
2. L’Òrgan d’Administració (Gestió diària)
   • Gestiona i porta el dia a dia de l’empresa.
   • Executa les decisions acordades en la Junta i representa l’empresa davant tercers.
   • Pot estar format per un únic administrador, dos, o un Consell d’Administració.
   • Nota: No cal que els administradors siguin socis; poden ser contractats externs.

Societat Laboral (SAL / SLL)

El capital social està majoritàriament en mans dels treballadors.

• Participació dels Treballadors: Mínim del 51% del capital.
• Límit Individual: Cap soci pot superar el 33% del capital.
• Tipus:
  • SAL (Societat Anònima Laboral): Requereix 60.000€ de capital.
  • SLL (Societat Limitada Laboral): Requereix 3.000€ de capital.

Cooperatives

• Votació: Democràtica (1 soci = 1 vot), independentment del capital aportat.
• Beneficis: Es reparteixen segons l'activitat realitzada, no pels diners aportats.
• Mínim de Socis: Habitualment 3.
• Graus:
  • 1r Grau: Formades per persones.
  • 2n Grau: Formades per altres cooperatives.

Òrgans Interns de les Cooperatives

• Assemblea General: Òrgan que decideix.
• Consell Rector: Òrgan que gestiona.
• Comitè de Control: Òrgan que supervisa.