Climaterio y Techo de Cristal: Impacto Psicosocial y Laboral en la Mujer
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en 
español con un tamaño de 4,88 KB
Climaterio: Una Transición Vital
La palabra climaterio alude a un momento de transición y de difícil superación. Durante esta etapa, se experimentan cambios significativos en diversas esferas:
- Psicológicos
- Somáticos
- Sociales
Impacto en la Mente
A nivel mental, el climaterio puede manifestarse a través de:
- Depresión
- Estrés
- Frustración
- Adicción
- Muerte (en un sentido simbólico o de duelo)
- Negación
Impacto en el Cuerpo
En el ámbito corporal, se observan transformaciones como:
- Represión del esquema corporal
- Menopausia (en mujeres)
- Andropausia (en hombres)
Estos procesos pasan a ser un conflicto del cuerpo.
Impacto en el Mundo Exterior
En la esfera social, el sujeto puede experimentar:
- Sentimiento de inferioridad
- Conflicto con la pareja
- Conflicto con el grupo familiar
Crisis de la Mediana Edad
La crisis de la mediana edad presenta dos características principales:
- Crisis negativa: Caracterizada por el sufrimiento y el duelo por la pérdida.
- Reorganización psíquica: Implica el cuestionamiento ante las propias contradicciones y conflictos mediante una reflexión crítica.
Duelos y Pérdidas en Mujeres
Las mujeres experimentan duelos y pérdidas significativas durante el climaterio:
- Duelo por la pérdida del cuerpo juvenil.
- Duelo en relación con los padres: Se enfrentan a la realidad del envejecimiento, quizás la enfermedad o la muerte de uno o ambos padres.
- Duelo por la pérdida de los deseos y los ideales juveniles: En este momento de duelo, la mujer intenta recuperar las cosas que le fueron significativas en su adolescencia y juventud.
Techo de Cristal: Barreras Invisibles en la Carrera Laboral
El techo de cristal es una superficie superior invisible en la carrera laboral de la mujer. Se gesta en la temprana infancia y adquiere una función relevante en la pubertad.
Características del Techo de Cristal
Las principales características que definen el techo de cristal son:
- A. Responsabilidad doméstica: La dedicación horaria de los puestos de trabajo está diseñada principalmente para el trabajo masculino, incluyendo horarios no disponibles para mujeres, dado que estas también desempeñan tareas domésticas.
- B. Nivel de exigencia: En sus carreras laborales se les requiere el doble que a sus pares masculinos.
- C. Estereotipos sociales: Algunos estereotipos incluyen: mujeres que tienen que ocupar posiciones de poder; mujeres que no quieren ocupar puestos de responsabilidad; y mujeres que no pueden afrontar situaciones difíciles que requieran actitudes de autoridad y poder.
- D. Percepción que tienen de sí mismas: La falta de modelos femeninos con los cuales identificarse lleva a sentir temor e inseguridad por su eficacia, especialmente cuando acceden a lugares de trabajo o a trabajos tradicionalmente ocupados por hombres.
El Principio de Logro
El principio de logro es un factor que incide en la composición del techo de cristal y resulta discriminatorio contra el fenómeno femenino. Esto ha llevado a que muchas mujeres se orienten al mercado de trabajo secundario y a la división secundaria dentro de las profesiones.
Los Ideales Juveniles y la Innovación
Los ideales juveniles son aquellos cultivados en las mujeres mientras forjaban su carrera laboral. Convalidaron ideales sociales y familiares que les indicaban asegurarse de hacer lo correcto, y sobre esto fundaron su ética femenina. Esta crisis, para algunas mujeres categorizadas como innovadoras, funciona como un motor que pone en marcha nuevos criterios de inserción laboral.