Claves de la LOPCYMAT e INPSASEL: Seguridad y Salud Laboral en Venezuela

INPSASEL: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

Funciones Principales

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) tiene como función:

• Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional.
• Brindar asistencia técnica a los trabajadores y empleadores.
• Substanciar informes técnicos sobre los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y las condiciones y medio ambiente de trabajo.
• Promover una cultura preventiva a través de la educación e investigación en materia de salud ocupacional.

Misión

Garantizar a los trabajadores y trabajadoras, sujetos a la aplicación del régimen prestacional, la salud y la seguridad laboral en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales, cumpliendo con la normativa legal existente sobre la materia.

Visión

Ejercer la rectoría de la salud y la seguridad laboral de todos los trabajadores y trabajadoras, a través de la prevención de riesgos y el análisis de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.

LOPCYMAT: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Objetivos de la Ley

El objeto de la LOPCYMAT es garantizar, proteger y promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Busca prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a su salud, procurando un trabajo digno y adecuado a sus capacidades. Para ello, la ley se enfoca en:

• Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud laboral.
• Regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en esta materia.
• Establecer las sanciones correspondientes por el incumplimiento de la normativa.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

La ley establece que el entorno laboral debe cumplir con las siguientes condiciones:

1. Asegurar a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a niños, niñas, adolescentes y personas con discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adaptar los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y cumplir con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
3. Prestar protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilitar la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional.
5. Impedir cualquier tipo de discriminación.