Claves de la Formación Profesional: Ética, Responsabilidad y Derechos

Conceptos Fundamentales de Formación y Trabajo

Formación: Término asociado al verbo formar; la formación suele ser asociada a la capacitación.

Trabajo: Conjunto de actividades con una meta u objetivo de solucionar un problema o producir bienes y servicios.

Tipos de Formación

• Académica no universitaria.
• Profesional.
• Universitaria (Máster, postgrado, doctorado).

La educación y la formación son conceptos complementarios, pero con una esencia distinta:

• Educación: Transmisión de conocimiento.
• Formación: Proceso en todos los ámbitos de la vida.

Trabajo: Actividad consciente que se realiza con el objetivo de lograr una meta sin remuneración a cambio.

Empleo: Trabajo remunerado regido por un contrato entre un empleado y un empleador.

Ética y Valores en el Entorno Laboral

Los principios éticos son criterios de decisión que las personas han de considerar para saber lo que sí o no se debe hacer en cada situación que enfrentan en su quehacer profesional.

La ética profesional establece los valores y principios para cada profesión; y no solo para beneficio individual, sino que también para el bien común.

Elementos de una ética laboral impecable

• Profesionalismo.
• Respeto.
• Fiabilidad.
• Dedicación.
• Determinación.
• Rendición de cuentas.
• Humildad.

La Responsabilidad como Eje de Acción

Responsabilidad: Valor fundamental en nuestras vidas que está presente en nuestras acciones diariamente.

La responsabilidad es deber, compromiso, prudencia, cumplimiento, madurez, puntualidad, prevención y preparación, diligencia, proactividad y ética. La responsabilidad empieza en la ética, porque ser responsables es siempre hacer lo correcto.

Responsabilidad Social (RS)

Responsabilidad Social: Compromiso que tienen las personas o miembros de un grupo u organización en beneficio de la sociedad.

• RSU: Responsabilidad Social Universitaria.
• RSI: Responsabilidad Social Individual.
• RSA: Responsabilidad Social Ambiental.

RSE (Responsabilidad Social Empresarial): Visión que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente con una ganancia justa.

Norma ISO 26000: Apoyar a las organizaciones a demostrar su Responsabilidad Social mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos.

Principios de la RSE

• Transparencia.
• Rendición de cuentas.
• Comportamiento ético.
• Respeto a los intereses de las partes interesadas.
• Respeto al principio de legalidad.
• Respeto a la normativa internacional de comportamiento.
• Respeto a los Derechos Humanos (DDHH).

Dinámicas de Trabajo en Equipo y Proactividad

El trabajo en equipo es una evolución cualitativa de los grupos de trabajo. Es una manera organizada de trabajar con el fin de alcanzar metas comunes. En el trabajo en equipo, las habilidades de los integrantes son complementarias, mantienen una responsabilidad individual y mutua, además de compromiso con el objetivo.

En el trabajo en equipo hay un líder, reuniones con debates abiertos, cohesión, son cooperativos, responsables, se mide el desempeño, son innovadores y existe la integración.

Las 5 C del trabajo en equipo

1. Comunicación.
2. Coordinación.
3. Complementariedad.
4. Confianza.
5. Compromiso.

Proactividad

Proactividad: Actitud o comportamiento que se caracteriza por ser anticipatorio, autoiniciado y orientado al cambio.

Características de las personas proactivas:

• Crean su propia realidad y destino.
• Se anticipan a las dificultades.
• No temen ni se detienen ante las barreras.

Identidad Institucional y Derechos Humanos

Los valores apoyan la visión de la institución, dan forma a la misión y la cultura, reflejando sus estándares. Los valores, creencias, filosofía y principios son la esencia y la identidad de una institución.

Los derechos humanos son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos los seres humanos.

¿Quién debe proteger los derechos humanos?

• El Estado.
• La sociedad civil.
• La comunidad internacional (ONU).

Derechos de las mujeres

• Derecho a la vida.
• Derecho a no ser maltratadas ni asesinadas.
• Derecho a no ser discriminadas en el trabajo.
• Derecho a la libertad y la seguridad personal.
• Derecho a expresarse libremente.
• Derecho a la vida política y pública.
• Igualdad de condiciones entre mujeres y hombres en el acceso a la educación.
• Derecho a decidir sobre su vida sexual y reproductiva.
• Derecho a la libre elección del matrimonio.

Diversidad sexual

La diversidad sexual es la posibilidad de las personas de vivir su sexualidad de forma libre y responsable, y de expresar su identidad de género y sus preferencias sin discriminación.