Claves para el Entrenador de Fútbol Base: Desarrollo, Valores y Gestión de Equipos

Dirección de Equipos en el Fútbol

La dirección de equipos es la combinación de aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos por parte del entrenador para conseguir una relación grupal positiva, ya sea entre jugadores, cuerpo técnico y el entorno que los rodea.

Valores que Transmite el Juego

• Generosidad: Valor básico para trabajar en equipo. Implica hacer el propio trabajo y ayudar al compañero que no está bien para el bien del equipo.
• Responsabilidad
• Entusiasmo
• Confianza
• Compañerismo

¿Qué Aporta el Juego?

El juego nos permite conocer el carácter del jugador de manera más profunda. Podemos observar su manera de ser, conductas y comportamientos.

Cualidades que Muestra un Jugador

• Compañerismo
• Generosidad
• Creatividad
• Espontaneidad
• Imaginación

Objetivo del Entrenador-Educador

“Conseguir éxito/eficacia frente a su equipo, ya que es el máximo responsable del grupo con el objetivo de sacar el mayor rendimiento posible de todos los jugadores en todas sus vertientes: táctica, técnica, humana.”

Doble Misión del Entrenador

1. Formativa: Es aquella que se encarga de enseñar al jugador todos los aspectos técnicos, tácticos y físicos del deporte.
2. Educadora: Es aquella en la que debemos inculcar los valores educativos (sin excluir la competición).

Estructuras Clave para el Entrenador de Fútbol Base

El entrenador de fútbol base debe tener conocimientos y, a la vez, dominar tres estructuras fundamentales:

• Conocimientos del deporte: Conocer, enseñar y transmitir los conocimientos básicos del fútbol.
• Competencias pedagógicas:
  • Preparar una sesión de entrenamiento.
  • Conducir una sesión/partido.
  • Conocer los distintos métodos de aprendizaje.
• Conocimiento del niño: Saber en la etapa evolutiva en la que se encuentra el niño para poder comprender todo lo que pueda suceder.

Objetivos y Aspectos a Evitar para el Entrenador de Fútbol Base

Objetivos Principales:

• Disfrutar
• Enseñar
• Saber escuchar
• Saber comunicar
• Conocer a los jugadores
• Ser exigente
• Ser tolerante
• Saber que es un punto de referencia
• Dar ejemplo frente al grupo
• Mostrar confianza al niño
• Respetar
• Ser crítico con nuestras actuaciones

Aspectos a Evitar:

• Gritar constantemente y ser agresivos.
• Formarles como si fueran adultos.
• Olvidar la motivación principal del niño: jugar.
• Criticar a un jugador frente al grupo con una actitud ofensiva.
• Dar demasiada importancia al resultado.

Etapas de Formación en el Fútbol Base

Etapa de Iniciación (6-11 años)

• Espontaneidad
• Gusto por el juego
• Falta de concentración
• Riqueza motriz
• Libertad

Etapa de Tecnificación

• Rebeldía
• Crítica
• Pubertad
• Formación de grupos por afinidades
• Egoísmo

Etapa de Rendimiento (+16 años)

• Competitividad
• Seguridad
• Afán de superación
• Estabilidad

Cualidades Esenciales de un Entrenador

Competencia

Conjunto de aptitudes y cualidades que son exigibles a un entrenador en iniciación.

• Buen conocedor de todos aquellos mecanismos que posibilitan hacerse cargo de un grupo de niños.
• Capacidad de liderazgo (referencia).
• Capacidad de integrar las iniciativas de todos los demás componentes del equipo para un esfuerzo común (cuerpo técnico, jugadores, club, etc.).

Autoconocimiento

Capacidad que tiene cada uno de conocerse a sí mismo.

• Saber los límites de cada uno.
• Capacidad de reflexión, no para autoculparse, sino para reflexionar sobre sus conductas.
• Capacidad de buscar otro tipo de respuestas en caso de fracasar en sus planteamientos.

Autoafirmación

Capacidad que tiene cada uno de estar convencido sobre sus pensamientos y/o planteamientos.

• Seguridad en uno mismo.
• Tener capacidad de convencimiento para que los jugadores sean capaces de creer.
• Fidelidad en sus métodos e ideas.
• Relacionado con la autoridad frente al grupo.

Autoridad

Capacidad de tener poder o superioridad que muestra el entrenador frente a sus jugadores.

• Estar frente a un grupo no significa autoridad.
• El entrenador debe transmitir razones, no órdenes.

Tipos de Grupos en el Fútbol

1. Grupos Humanos Deportivos:
   • Compañeros
   • Rivales
   • Árbitro
   • Cuerpo técnico
   • Gente del club
2. Grupos Humanos No Deportivos:
   • Familia
   • Centro escolar
   • Amigos

Tipos de Padres en el Deporte

• Críticos
• Desinteresados
• Entrenadores
• Protectores
• Del comité de árbitros
• Orientadores

El Feedback en el Deporte

El feedback debe servirle al jugador para saber qué hace bien o qué está realizando de manera incorrecta.

El feedback puede tener diferentes objetivos:

• Dar información
• Motivar
• Aumentar el rendimiento

Feed-forward

Aconsejar a la persona para ayudarla en futuras conductas.

En función del tipo de feedback, diferenciaremos dos tipos:

• Positivo: Son aquellos que se le ofrecen al jugador para reforzar sus conductas.
• Negativo: Son aquellos que se le dan al jugador de manera punitiva.