Clasificación de Organizaciones y Conceptos Financieros Esenciales

Clasificación de las Organizaciones

Las organizaciones se pueden clasificar de diversas maneras, atendiendo a sus fines, su forma jurídica o su actividad principal.

Según sus Fines

• Con Fines de Lucro

  Persiguen la obtención de un beneficio económico monetario para repartirlo entre sus socios o propietarios.

• Sin Fines de Lucro

  No persiguen un lucro como objetivo principal. Pueden obtener beneficios, pero estos no pueden ser repartidos entre sus miembros; deben ser reinvertidos en la propia organización para cumplir sus objetivos sociales o misionales.

Según su Forma

• Carácter Público

  Entidades estatales, generalmente sin fines de lucro, que buscan satisfacer necesidades colectivas o prestar servicios públicos.

• Carácter Privado

  Organizaciones constituidas por particulares, que pueden tener o no fines de lucro.

• Mixtas

  Organizaciones que combinan participación estatal y privada, a menudo con objetivos tanto económicos como sociales.

Según su Actividad (Con Fines de Lucro)

• Comerciales

  Se dedican a la compra-venta de productos en el mismo estado en que se adquieren, obteniendo un beneficio por la intermediación.

• Industriales

  Compran bienes o materias primas y los transforman, generando nuevos bienes o productos elaborados para su posterior venta.

• De Servicios

  Prestan servicios de distinta índole (profesionales, técnicos, personales, etc.), cobrando un abono u honorario por su gestión.

Según su Actividad (Sin Fines de Lucro)

Estas organizaciones se enfocan en actividades que benefician a la comunidad o a grupos específicos, sin buscar un retorno económico para sus miembros. Ejemplos incluyen:

• Deportivas
• Religiosas
• Culturales
• Asistenciales
• De beneficencia
• Vecinales
• Entre otras

Bienes Económicos, Fuentes y Recursos Financieros

Las organizaciones operan en función de bienes económicos, para lo cual requieren fuentes de financiación que les permitan obtener los recursos necesarios y, en el caso de las empresas lucrativas, generar beneficios.

Bienes Económicos

Son aquellos que poseen la característica de ser escasos, por lo cual se les asigna un valor monetario. Los bienes económicos pueden ser materiales (tangibles) o inmateriales (intangibles).

Fuentes de Financiación

Son los orígenes del dinero que la organización obtiene y que, en la mayoría de los casos, deberá reintegrar. Existen dos tipos principales:

• Fuentes Ajenas

  Representan el conjunto de obligaciones determinadas o determinables que la entidad contrae con terceros. También se conocen como pasivos.

• Fuentes Propias

  Constituyen una deuda que la organización tiene con sus propietarios. Incluyen los aportes de los socios y las ganancias retenidas, también llamados capital o patrimonio neto inicial.

Recursos

Son el conjunto de bienes propios o aquellos necesarios para su actividad, así como los derechos contra terceros. También se conocen como activos. Se dividen en:

• De Rápida Movilidad (Activo Corriente)

  Aquellos que le permiten a la entidad desarrollar su actividad a corto plazo, como el efectivo, las cuentas por cobrar o los inventarios.

• Permanentes (Activo No Corriente)

  Conforman la estructura necesaria para que la actividad se lleve a cabo a largo plazo, como edificios, maquinaria o terrenos.

Patrimonio

Es el conjunto de bienes materiales e inmateriales, derechos contra terceros y obligaciones que posee una entidad en un momento determinado.

Patrimonio Neto

Es la diferencia entre los recursos (activos) y las fuentes ajenas (pasivos) de la entidad. Representa la porción de los activos que es financiada por los propietarios o que ha sido generada por la propia actividad de la organización.

Capital

Son los compromisos de aportes en dinero o en especie, integrados o no, y los compromisos futuros de los propietarios. Al inicio de las actividades de la entidad, el capital es igual al patrimonio neto. A partir del primer ejercicio económico, el capital es solo una parte del patrimonio neto, ya que este último incluye también los resultados acumulados. El capital tiene un papel fundamental, ya que establece las mayorías y minorías en la toma de decisiones dentro de la organización.