Características y responsabilidades de los ingenieros profesionales

Ética:
Del griego Ethos= modo de ser o carácter, en cuanto forma de vida adquirida o conquistada por ser humano.

La ética del servicio público:

Un problema de ética en el servicio público existe siempre y cuando los funcionarios públicos, individual o colectivamente, usen sus posiciones (o parezca hacerlo) de manera que exponga la confianza pública a conflictos de lealtades o valores, o como resultado de intentos para lograr alguna forma de ganancia privada a expensas del bienestar público o del bien común.

Alcance de la conducta no ética:
Aquellas actividades contrarias a las normas legales del país y, por lo tanto, castigadas por la ley.
Aquellas que son contrarios a todo principio de ética y moralidad sostenido
Aquellas que son emprendidas a causa de presiones latentes, manifiestas o percibidas por una persona bajo obligaciones de lealtad, devoción, vínculos de parentesco, afecto, casta, política o religión.

Causas del comportamiento inmoral:

El ambiente constitucional y político:

Pobre control o baja efectividad del mismo, los empleados tienden a subordinarse a los deseos de la autoridad ejecutiva

Ambiente psíquico:

La tendencia a perdonar lo que pudiera considerarse corrupción.

Ambiente administrativo:

Conocimiento de los administrativos de poder librarse en caso de ser sorprendidos.

Ambiente socioeconómico:

Orientado a enriquecerse a cualquier precio, y aprovecharse de las debilidades del gobierno.

Formas de conducta inmoral:
Soborno
Latrocinio (robo)
Padrinazgo (favor a patrocinadores)
Nepotismo (favor a parientes)
Aceptar otros empleos durante la
Ocupación de un cargo de gobierno
Favorecer a parientes o amigos
Otorgar contratos
Arreglar prestamos o subsidios
Protección de la Incompetencia
Regulación de las practicas
Comerciales.

Posibles remedios:

Medidas psicológicas:

Desanimar las pequeñas inmoralidades y la existencia de honestidad desde las jerarquías superiores aseg.

Medidas preventivas:

Pago de mejores
salarios, revisión periódica y declaración de renta de los empleados, transferencia regular de aquellos empleados en situaciones corruptibles, responsabilizar a dos o mas personas individualmente de las decisiones que involucren ganancias, hacer saber que nadie, por mejor empleo que tenga, escapara del castigo de descubrírsele, y educar y capacitar a los empleados.

Medidas de reforma:

Asesoramiento, amonestación, descenso de rango, retención de salarios, multas, destitución y procesamiento criminal.

Atributos de la profesión de la ingeniería:
Satisface una necesidad indispensable y provechosa
Requiere del ejercicio de la discreción y el buen juicio y no está sujeto a una estandarización.
Implica un tipo de actividad que se realiza en un elevado intelectual basado en el conocimiento y en las habilidades que no poseen las personas en general.
Posee una conciencia de grupo para la promoción del conocimiento y de los ideales profesionales, y la presentación de servicios sociales.
Tiene una posición legal que requiere patrones de admisión bien definidos.

Principios fundamentales del código de ética del ingeniero

Los ingenieros mantienen y acrecientan la integridad, el honor y la dignidad de la profesión ingenieril al:
Hacer uso de su conocimiento y capacidad para la mejora del bienestar humano
Ser honestos e imparciales, sirviendo con delidad al público, a sus emprendedores y clientes.
Luchar por aumentar la competencia y el prestigio de la profesión en ingeniería
Apoyar a las sociedades profesionales y técnicas de sus disciplinas

Cánones fundamentales a seguir por un ingeniero según el código de ética
Los ingenieros deben considerar antes que nada la seguridad, la salud y el bienestar del publico en el desempeño de sus labores profesionales
Los ingenieros deben desemenar sus servicios solo en las aéreas de su competencia
Los ingenieros deben emitir aseveraciones públicas solamente en una forma objetiva y veraz.

Situaciones que ocurren

Pago de Comisiones a funcionarios públicos.
Firma de planos
No dar crédito a otros profesionales
No hacer frente a errores.
Presentar servicios en aéreas que no son de su competencia.
Irrespeto a condiciones de confidencialidad
Competencia desleal