Características y Normativa de las Relaciones Laborales

Características de las Relaciones Laborales Ordinarias

• Personal: El trabajador presta sus servicios en persona.
• Voluntaria: El trabajador presta sus servicios por su propia voluntad.
• Por cuenta ajena: El trabajador no asume el riesgo de la actividad empresarial.
• Retribuida: El trabajador recibe una contraprestación económica por sus servicios.
• Dependiente: El trabajador está sujeto a las órdenes e instrucciones del empresario.

Relaciones Laborales Especiales

• Empleados de hogar
• Deportistas profesionales
• Artistas en espectáculos públicos
• Presos en instituciones penitenciarias

Jerarquía de la Normativa Laboral

1. Normas de la UE y OIT
2. La Constitución de 1978
3. Tratados internacionales
4. Ley Orgánica
5. Ley Ordinaria
6. Reglamento
7. Convenio colectivo
8. Contrato de trabajo
9. Costumbre laboral

Juzgados de lo Social

1. Juzgados de lo Social (1JS)
2. Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas (SSTSJCCAA)
3. Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (SSAN)
4. Sala de lo Social del Tribunal Supremo (SSTS)

Jornada Laboral

• Jornada laboral: Tiempo dedicado a la actividad laboral (40 horas semanales).
• Jornada regular: Mismo número de horas ordinarias cada semana (máximo 9 horas diarias para adultos, 8 horas para menores).
• Jornada irregular: Duración de la jornada semanal variable.

Horario Laboral Nocturno y Turnos

• Horario laboral nocturno: De 10:00 p. m. a 6:00 a. m.
• Turnos en el trabajo: Organización de tareas donde los trabajadores ocupan el mismo puesto sucesivamente en diferentes horas.

Descanso

• Descanso anual: 30 días naturales de vacaciones retribuidas e irrenunciables.
• Descanso semanal: 1,5 días (2 días para menores de 18 años).
• Descanso diario: Mínimo 12 horas entre jornadas.
• Descanso durante la jornada:
  • Mayores de 18 años: 15 minutos tras 6 horas de trabajo continuo.
  • Menores de 18 años: 30 minutos tras 4 horas de trabajo continuo.