Características de equipos de trabajo eficaces
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Equipos de trabajo
Se crean para desarrollar áreas concretas.
Grupo de trabajo
Realizan el mismo tipo de tareas.
Existe mala comunicación.
Su estructura jerárquica es muy rígida. El liderazgo es ejercido por el director.
El logro del trabajo final es fruto de aportaciones individuales.
Se inhibe frente al conflicto, que es solucionado por la dirección.
Equipo de trabajo
Trabajan de forma coordinada.
Su éxito reside en la sinergia (1+1= + de 1), que es el esfuerzo coordinado de sus miembros con mejores resultados que los de la suma de contribuciones individuales.
Su estructura jerárquica es flexible.
Los conflictos son asumidos y solucionados por el equipo de forma constructiva.
Cómo saber si un equipo de trabajo es eficaz
Sus objetivos deben ser posibles de alcanzar además de suponer un desafío para ellos.
No más de 20 integrantes, con capacidades distintas pero complementarias entre sí.
Tareas definidas y complementarias. No se busca el lucimiento personal.
Trabaja de manera coordinada. Establecen normas de funcionamiento y la comunicación es abierta. Fomentan buenas relaciones interpersonales.