Cálculo de salario, vacaciones y compensación laboral
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1- SALARIO MES
DIAS MES ----- TODA REMUNERACION MENSUAL
DIAS TRABAJADOS ESE MES ----- X
EJ
30 DÍAS - 1441 EUROS
15 DÍAS - X EUROS
(15 x 1441) / 30
X= 720'5 EUROS SALARIO SEPTIEMBRE
2- VACACIONES NO DISFRUTADAS
AÑO NATURAL
A -DIAS GENERADOS VACACIONES
365 DÍAS DEL AÑO ---- 30 DÍAS DE VACACIONES
DÍAS TRABAJADOS ESE AÑO ---- X DÍAS
EJ
365 DÍAS DEL AÑO ---- 30 DÍAS DE VACACIONES
DÍAS TRABAJADOS ESE AÑO(166) ---- X (13'64)DÍAS
B- DIAS NO DISFRUTADOS
TOTAL =DIAS GENERADOS – DIAS DISFRUTADOS.
C- PASARLOS A DINERO
30 DÍAS DE VACACIONES ------ REMUNERACIÓN MENSUAL
DÍAS NO DISFRUTADOS ------ X $
EJ
(30) DÍAS DE VACACIONES ------ REMUNERACIÓN MENSUAL (1320)
DÍAS NO DISFRUTADOS (13'64) ------ X $ = (600'16)
600'16 EUROS
3- PARTE PROPORCIONAL PAGAS EXTRAS
A- DEVENGO SEMESTRAL
Se generan en 6 meses.
El año se divide en 2 semestres (enero a junio/ julio a diciembre)
2 pagas extras (junio y diciembre) (1-1 /30-06/31-12)
SEMESTRE DE LA EXTINCIÓN
181 O 184 DÍAS ----- PAGA
DÍAS TRABAJADOS DEL SEMESTRE ------ X EUROS
EJ
181 (DÍAS DEL SEMESTRE)------ 1320 (PAGA)
166 (DÍAS TRABAJADOS) ------- X (EUROS)
X= 1210'60 EUROS
B- DEVENGO ANUAL
Diciembre/Junio
TRABAJO PERIODO(AÑO)-------- TODA REMUNERACION (SALARIO)
DÍAS TRABAJADOS -------------- X
EJ
Diciembre
365 ---------- 1441
258 -------------- X
X= 1018'57
Junio
365 ---------- 1441
77-------------- X
X= 309
4- INDEMNIZACIÓN
A-) TIPO EXTINCIÓN
VOLUNTARIAMENTE – No hay derecho
DESPIDO EN EL PERIODO DE PRUEBA – No hay derecho
DISCIPLINARIO PROCEDENTE – No hay derecho
IMPROCEDENTE – 33 días de salario al año (24 mensualidades)
COLECTIVO – 20 días de salario al año
CESE POR CAUSAS JUSTAS – 20 días de salario al año (12 mensualidades)
FIN DURACIÓN DE CONTRATO TEMPORAL – 12 días salario al año (9)
B-) CALCULAR LOS DÍAS DE INDEMIZACIÓN QUE TIENE DERECHO.
TOTAL ANTIGUEDAD DE LA EMPRESA
AÑOS COMPLETOS
MESES COMPLETOS
12 MESES/AÑO --------- 12/20/33 TOTAL SALARIO
TOTAL MESES TRABAJADOS ---------- X
EJ
33 MESES
12------ 33
32 ---- X
X= 88 DÍAS
C-) CALCULAR INDEMIZACIÓN
Salario diario de indemnización.
(SALARIO MENSUAL X 12 MESES) + (NÚMERO DE PAGAS X IMPORTE DE LA PAGA)
SDI= ----------------------------------------------------------------------------------
365
EJ
(1441 X 12 ) + (2 X 1441)
SDI= ---------------------------------
365
SDI= 55'27
INDEMNIZACIÓN = DÍAS DE INDEMNIZACIÓN X SDI
EJ
INDEMNIZACIÓN = 88 X 55'27 = 4863'76 EUROS
D-) TOPE
TOPE= SDI X DÍAS DEL MES X TOPE DE INDEMIZACIÓN
TOPE= 55'27 X 30 X 24=39.794,4 EUROS