Cálculo de Nóminas: Procedimiento Normal e Incapacidad Temporal

Cálculo de Nóminas Normales

Procedimiento para el cálculo de una nómina sin incidencias.

Devengos

Antigüedad

Antigüedad: (Salario Base x Factor x Número de Trienios / 100). Se suma al Salario Base y otros complementos para obtener el Total Devengado.

Total Devengado

Total Devengado: Suma de todos los conceptos salariales y no salariales (Punto 1 de Devengos).

Cálculo de Bases de Cotización y Deducciones

A partir del Total Devengado, se calculan las bases para las cotizaciones a la Seguridad Social.

Base de Cotización por Contingencias Comunes

Base de Cotización por Contingencias Comunes: Total Devengado menos las Horas Extraordinarias.

Prorrata de Pagas Extraordinarias

Prorrata de Pagas Extraordinarias: ((Salario Base + Antigüedad) x 2 pagas) / 12. Este importe se suma a la Base de Cotización por Contingencias Comunes para obtener la Base de Cotización Total.

Base de Cotización Total

Base de Cotización Total: Base de Cotización por Contingencias Comunes + Prorrata de Pagas Extraordinarias.

Base de Cotización AT y EP

Base de Cotización AT y EP: Base de Cotización por Contingencias Comunes + Horas Extraordinarias.

Bases de Cotización Específicas

Bases de Cotización Específicas: Se separan las bases correspondientes a Horas Extraordinarias y Horas de Fuerza Mayor para aplicar sus tipos de cotización específicos.

Deducciones

Las deducciones se aplican sobre las bases calculadas y el Total Devengado.

Cotizaciones a la Seguridad Social

• Contingencias Comunes: Se calculan sobre la Base de Cotización Total.
• Desempleo y Formación Profesional: Se calculan sobre la Base de Cotización Total.
• Horas Extraordinarias y Fuerza Mayor: Se calculan sobre sus bases específicas con los tipos correspondientes.

Total Aportaciones: Suma de todas las deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social.

IRPF

IRPF: Se calcula sobre el Total Devengado.

Total a Deducir

Total a Deducir: Suma de Total Aportaciones e IRPF.

Líquido Total a Percibir

Líquido Total a Percibir: Total Devengado - Total a Deducir.

Cálculo de Nóminas en Situación de Incapacidad Temporal (Baja por Enfermedad)

Procedimiento para el cálculo de una nómina cuando el trabajador ha estado de baja por enfermedad.

Datos Iniciales

• Días de Baja: Número de días que el trabajador ha estado de baja en el mes.
• Días de Alta: Número de días trabajados en el mes.

Cálculo de Devengos (Parte de Alta)

Para los días trabajados, se calculan los importes diarios de los conceptos salariales y se multiplican por los días de alta.

Salario Base Diario

Salario Base Diario: Salario Base Mensual / 30. (Se multiplica por los Días de Alta).

Antigüedad Diaria

Antigüedad Diaria: Antigüedad Mensual / 30. (Se multiplica por los Días de Alta).

Pluses o Complementos Diarios

Pluses o Complementos Diarios: Importe Mensual del Plus / 30. (Se multiplican por los Días de Alta).

Remuneración (Parte de Alta)

Remuneración (Parte de Alta): Suma de Salario Base Diario, Antigüedad Diaria y Pluses/Complementos Diarios, multiplicados por los Días de Alta.

Prorrata Pagas Extraordinarias Diaria

Prorrata Pagas Extraordinarias Diaria: ((Salario Base Mensual + Antigüedad Mensual) x 2 pagas / 12) / 30.

Prorrata Pagas Extraordinarias (Parte de Alta)

Prorrata Pagas Extraordinarias (Parte de Alta): Prorrata Pagas Extraordinarias Diaria x Días de Alta.

Cálculo del Subsidio de Incapacidad Temporal (IT)

El subsidio se calcula sobre una Base Reguladora Diaria y varía según el periodo de la baja.

Base Reguladora Diaria

Base Reguladora Diaria: [Valor calculado según normativa, ej: 78.42]

Distribución del Subsidio

• Días 1-3: 3 días x Base Reguladora x 0% = 0 (A cargo del trabajador).
• Días 4-15: 12 días x Base Reguladora x 60% = [Cantidad] (A cargo de la Empresa).
• Días 16-20: 5 días x Base Reguladora x 60% = [Cantidad] (A cargo de la Seguridad Social).
• Días 21 en adelante: [Número de días restantes] x Base Reguladora x 75% = [Cantidad] (A cargo de la Seguridad Social).

Total Subsidio IT: Suma de las cantidades a cargo de la Empresa y la Seguridad Social.

Total Devengado (Nómina IT)

Total Devengado (Nómina IT): Suma de la Remuneración (Parte de Alta) y el Total Subsidio IT.

Cálculo de Bases de Cotización (Parte de Alta)

Las bases se calculan sobre los importes correspondientes a los días trabajados.

Base de Cotización por Contingencias Comunes (Parte de Alta)

Base de Cotización por Contingencias Comunes (Parte de Alta): Suma de Salario Base Diario, Antigüedad Diaria, Pluses/Complementos Diarios y Prorrata Pagas Extraordinarias Diaria, multiplicados por los Días de Alta.

Base de Cotización AT y EP (Parte de Alta)

Base de Cotización AT y EP (Parte de Alta): Base de Cotización por Contingencias Comunes (Parte de Alta) + Horas Extraordinarias (si las hay).

Base de Retención de IRPF

Base de Retención de IRPF: Total Devengado (Nómina IT).

Deducciones

Las deducciones se aplican sobre las bases correspondientes a la parte de alta y el Total Devengado.

Cotizaciones a la Seguridad Social

• Contingencias Comunes: Sobre la Base de Cotización por Contingencias Comunes (Parte de Alta).
• Desempleo y Formación Profesional: Sobre la Base de Cotización por Contingencias Comunes (Parte de Alta).
• Horas Extraordinarias y Fuerza Mayor: Sobre sus bases específicas (si las hay en la parte de alta).

Total Aportaciones: Suma de las deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social.

IRPF

IRPF: Se calcula sobre la Base de Retención de IRPF.

Total a Deducir

Total a Deducir: Suma de Total Aportaciones e IRPF.

Líquido Total a Percibir

Líquido Total a Percibir: Total Devengado (Nómina IT) - Total a Deducir.