Cálculo de Nómina en IT por Enfermedad Profesional o Accidente Laboral

Nóminas: Enfermedad Profesional o Accidente Laboral

1º. Percepciones Salariales del Mes:

1. a) Por los días trabajados

   • El importe de las percepciones es proporcional a los días realmente trabajados.
   • Si el salario es mensual, se consideran todos los meses de 30 días.

2. b) Cálculo de la prestación por incapacidad temporal

   • Se calcula la Base Reguladora:

   (Base AT y EP mes anterior - horas extras) / 30 (si es nómina mensual) 30,31,28 (diaria) + (Horas extras año anterior) / 360 ó 365

   Cálculo de la prestación
   Días de prestación	Prestación	Importe
   días de baja	75% BR
   Importe de la prestación

   Total devengado = a) + b)

2º. Cálculo de las Bases de Cotización

2.1. Base de cotización por contingencias comunes

• Base de los días en activo

Prorrata pagas extras + Total devengado (menos lo exento)

• Base en IT

Base reguladora = Base contingencias comunes del mes anterior / 30 (si es nómina mensual) 30,31,28 (diaria)

BR * días en IT

BCC = Base de los días en activo + Base en IT

2.2. Base de cotización por contingencias profesionales

• Base de los días en activo

Prorrata pagas extras + Total devengado (menos lo exento) + Horas extras

• Base en IT
  (bcp mes ant - horas extras) / 30 (si es nómina mensual) 30,31,28 (diaria) + (Horas extras año anterior) / 360 ó 365

B R * días en IT

BCP = Base de los días en activo + Base en IT