Bienestar y Seguridad Laboral: Conceptos Fundamentales y Prevención de Riesgos

Trabajo, Salud y Medioambiente Laboral: Conceptos Esenciales

Trabajo: Actividad física o mental a través de la cual la persona pretende satisfacer sus necesidades. Tiene efectos positivos para la salud, pues le permite procurarse bienestar, desarrollar relaciones con otras personas, potenciar sus capacidades y su autoestima; pero también puede tener efectos no deseados.

Medioambiente laboral: Engloba todo aquello que rodea al trabajador con una triple vertiente: aspectos materiales, psicológicos y sociales.

Relaciones entre Trabajo, Salud y Medioambiente Laboral

El trabajo modifica el medioambiente laboral, dando lugar a daños derivados del trabajo. La posibilidad de que estos se produzcan se denomina riesgo laboral.

La salud influye en el trabajo:

• Positivamente: Facilita el desarrollo de las potencialidades individuales y la correcta ejecución de las tareas.
• Negativamente: Impide un rendimiento adecuado en el trabajo.

El trabajo influye en la salud:

• Positivamente: Permite el desarrollo integral de la salud del trabajador, entendida como equilibrio físico, mental y social.
• Negativamente: Afecta negativamente como consecuencia de las modificaciones ambientales producidas.

Prevención de Riesgos Laborales: Normativa

Es el conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad de una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

La principal legislación aplicable en nuestro país es:

• La Constitución Española
• El Estatuto de los Trabajadores
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Daños Laborales

Accidente de trabajo: Es todo suceso inesperado, súbito e imprevisible que interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que puede ocasionar lesiones personales y/o daños materiales.

Se equiparan al accidente de trabajo:

• Los accidentes in itinere (los producidos al ir o volver del trabajo);
• Los sufridos por los representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones;
• Los sufridos por el trabajador fuera de su puesto habitual de trabajo, cuando el cambio se deba al poder de dirección del empresario;
• Los actos de salvamento relacionados con el trabajo;
• Las enfermedades que sean contraídas como consecuencia del trabajo.

Es importante controlar el accidente blanco o incidente, aquel que no produce lesiones, pero que puede producir o no daños materiales.

No se considera accidente de trabajo aquel que suceda por dolo o imprudencia temeraria del trabajador.

Enfermedad profesional: Aquella contraída como consecuencia del trabajo realizado en las actividades que se especifican en el cuadro legal de enfermedades profesionales y que esté provocada por la acción de elementos o agentes indicados en dicho cuadro.

Enfermedades derivadas del trabajo que no son consideradas enfermedades profesionales:

• Fatiga laboral
• Insatisfacción laboral
• Estrés
• Mobbing laboral
• Síndrome de burnout
• Envejecimiento prematuro

Técnicas Preventivas

La prevención trata de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y conseguir que el trabajo se realice en unas condiciones adecuadas que permitan el desarrollo integral de los trabajadores.

• Seguridad en el trabajo: Actúa sobre los accidentes laborales.
• Higiene industrial: Impide las enfermedades profesionales.
• Ergonomía: Evita la fatiga.
• Psicosociología aplicada: Evita la insatisfacción y otros riesgos psicosociales.